Le risoluzioni del nuovo anno non funzionano

Secondo la ricerca effettuata dal parere Corporation e 24/7 Innovazione nel dicembre 2008: Hotel • 45% di persone di solito stabiliti Capodanno &'; s risoluzioni Hotel • 17% impostare risoluzioni di rado, e Hotel • 38% assolutamente mai impostato risoluzioni

di quelli che lo fanno insieme le risoluzioni (questi aggiungere a più del 100% come alcune persone impostare risoluzioni multiple):. Hotel • Il 35% vogliono migliorare le loro finanze Hotel • 38% vuole perdere peso o esercitare più Hotel • 47% vuole lavorare sul loro sviluppo personale o l'istruzione, e vendere • 31% vuole migliorare le loro relazioni

Il problema di tutto questo è il fatto che se non si è un uomo d'affari o una persona davvero ambizioso, don &';.. T misura e o traccia i vostri propositi o obiettivi

Jaco Beukes di SALTO NELLA VITA Coaching, un praticante NLP certificato e qualificato Life Coach, dice che “ Le deliberazioni sono facilmente evocati nella mente, ma a meno che non si scrive in giù e rivisitare frequentemente, hai vinto &'; t realmente sanno se hai successo o meno. Siete semplicemente giorno sognando, speculando o impegnarsi in un po 'di wishful thinking &";.

L'inizio di ogni anno vi offre l'opportunità di reinventare se stessi per il prossimo anno, se si sceglie di farlo. Ma alla fine di gennaio, il 90% delle persone sarebbe tornato a “ di default &"; nuovo modo, tornando alle loro vecchie abitudini e modi

Questo accade per vari motivi:.. pigrizia, paura del cambiamento, avidità, sforzo richiesto, l'ignoranza, o incredulità che il cambiamento sarà davvero fare la differenza

A questo punto, è importante distinguere tra obiettivi e risoluzioni. Gli obiettivi sono specifici, al punto, e con una scadenza fissa e il risultato. Risoluzioni tendono ad essere più sulle intenzioni, nice-to-have, e sogni.

Per avere successo, il risultato deve essere misurabile, specifico e limitato nel tempo. Questo significa che si hanno veramente a fare i cambiamenti. E, cosa più importante, devi essere ritenuto responsabile da qualcuno

In quasi tutte le imprese, organizzazioni o team professionali, gli obiettivi sono fissati, rintracciate e riportate sul quotidiano; la ragione di questo è che le aziende riconoscono che si può cambiare solo ciò che si può misurare e rivedere

Jaco afferma che “. Questo potere di cambiare in modo efficace le abitudini e comportamenti, sono accessibili alle persone troppo. Hai semplicemente bisogno di: Hotel • Set “ S-M-A-R-T &"; (specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e con scadenze precise) gli obiettivi, Hotel • Traccia correttamente (Va annotato) Hotel • Rivedere spesso i tuoi progressi e le prestazioni, e Hotel • Convincere qualcuno a tenerti conto ai vostri impegni e"!

Jaco ha individuato questa necessità di dare agli individui un approccio strutturato per impostare e monitorare i loro obiettivi, attraverso i suoi anni di esperienza e di lavoro con e consulenza dei singoli individui tra una vasta gamma . di sfondi

Ha quindi sviluppato il “ Gears of Life ™ &"; sistema di auto-coaching e ha collaborato con la formazione in linea e società di sviluppo personale, la vita scolastica, per fornire alle persone con una versione gratuita on-line del modello

Lo strumento funziona in quattro semplici passaggi:.
1. Aiutare l'individuo a prendere coscienza della sua /suo attuale situazione
2. Valutare l'impatto della loro direzione attuale nella vita
3. Fissare obiettivi, e adottare misure di azione efficaci per raggiungerli, e vendere 4. Record, monitorare e rivedere i vostri progressi su base regolare

La piattaforma su cui Gears of Life &commercio; è ospitato, habittool.com, contiene anche altre caratteristiche quali l'apprendimento on-line, un forum della comunità e gli allenatori di affiliazione per fornire l'aiuto necessario, sostegno e senso di responsabilità che l'individuo potrebbe richiedere sulla sua /il suo viaggio per raggiungere i suoi /suoi obiettivi.

Capodanno &'; s risoluzioni NON funziona, se non si dispone di un approccio strutturato, gli strumenti e il supporto corretti richiesti. Fortunatamente, questo è ora alla portata di tutti Hotel  .;