Lavoro di squadra: l'unico modo per salire ...

Il 26 settembre, alle 10:02, mi trovavo in cima Gurla Mandhata con 5 dei miei compagni di squadra: sherpa Panuru, Mingma Chhiring, e Karma Rita, e scalatori Kirk Allen e Stuart Sloat. Nel raggiungere il 25.502 piedi (7.728 metro) vertice di questo picco a distanza nel Tibet occidentale, siamo diventati la prima squadra americana a farlo e solo la squadra 13 ° a scalare la vetta, sempre.

Cancella in tutte le nostre menti, però, era che non eravamo soli in vetta. I nostri sforzi e successi in quel giorno sono stati possibili solo grazie alla sforzi, sacrifici e la dedizione di tutto il resto del nostro team. David d'oro è sceso a Basecamp, manning le radio durante la nostra ascesa. David aveva ambizioni di vertice, e ha dato un grande sforzo, ma a causa dei capricci della quota era in grado di accompagnarci verso l'alto. Cynthia Dodson era al di sotto pure, un sostenitore costante per tutta la nostra spedizione. E, naturalmente, Pemba e Bal Bahadur, i nostri cuochi, che ci ha tenuti sano e felice – se non un po 'corpulento! – durante l'intera spedizione. (Mi duole ammetterlo, ma Pemba realtà ci sushi &hellip fatto, sì, sushi … due volte sulla nostra spedizione, ed entrambe le volte sopra 15.000 piedi!!)

Ci sono stati altri compagni di squadra e anche: il personale di Great Escapes, il nostro fornitore nepalese; Eric Simonson e International Guide Alpine che ha progettato tutta la logistica; Pirjo DeHart, il nostro agente di viaggio esigente; e, naturalmente, i nostri coniugi, amici e famiglie che ci hanno sostenuto in innumerevoli modi.

Senza la dedizione, duro lavoro, e gli sforzi di tutte queste persone, il nostro sogno di salire Gurla Mandhata non sarebbe mai stato realizzato. E questa è la bellezza e la sfida, la spada a doppio taglio proverbiale, di lavoro di squadra.

Su una montagna, come nella vita, pochi di noi hanno tutte le competenze necessarie per raggiungere i nostri obiettivi più alti interamente da soli. Invece, ci affidiamo a un gruppo disparato di persone con competenze diverse tutto portato a un tavolo collettivo per perseguire un obiettivo comune … Contiamo su una squadra. L'efficacia - o la sua assenza - del nostro team possono fare la differenza tra successo e fallimento. E in montagna è che la posta in gioco è alta: riuscire, e si vive a salire un altro giorno. Fail, e si diventa un indicatore mappa sulla pendici del vostro montagna.

Per una squadra a funzionare bene, di avere una preghiera di raggiungere i suoi obiettivi, ogni membro deve impegnarsi, al 100%, per l'obiettivo finale. Non ci può essere l'egoismo, non guardare fuori per # 1 a spese del comune obiettivo. Mi è stato ricordato di questo in più di una occasione.

In Gurla Mandhata, dopo aver raggiunto la cima, siamo tornati fino a 17.000 piedi avanzata Basecamp quella sera. Il giorno dopo, anche se chiaro e nitido, è stato nuke: jet-stream venti tormentato la montagna, appiattimento tende a ABC e frustare pennacchi di neve dalle alte-raggiunge del picco. E 'letteralmente suonava come un treno merci è stato rombante lungo le alte creste. Se avessimo provato per il vertice in quel giorno ci sarebbe stato chiuso dal vento nella migliore delle ipotesi, frostbitten e in pericolo di vita nel peggiore dei casi.

Allo stesso modo, durante la mia prima spedizione sull'Everest – 1999 Mallory & Irvine Research Expedition – siamo riusciti a scoprire i resti di pioniere George Leigh Mallory scalatore a 27.000 piedi, la mattina del 1 ° maggio. La mattina seguente, i primi ciuffi di monsone ha raggiunto il picco, rilasciando 6 pollici di neve lungo la strada. Mallory &'; s corpo era completamente oscurata, coperto da una coperta fresca di bianco.

In entrambi i casi, un ritardo di 24 ore, un atto egoistico da qualsiasi membro della squadra, una persona guardando fuori per proprio interesse anziché l'interesse della squadra e dei suoi obiettivi, e le nostre realizzazioni non avrebbe mai stato possibile. Ventiquattro ore. Un atto egoistico. Un lasso di squadra dedizione. E tutto il duro lavoro, la pianificazione e lo sforzo sarebbero sprecati.

Noi certamente bisogno di una squadra per raggiungere i nostri obiettivi nobili, per realizzare i nostri sogni più grandi. Non possiamo andare da soli. Ma, per avere successo, dobbiamo scegliere la nostra squadra con saggezza: devono essere dedicati, forte e assolutamente impegnati a raggiungere l'obiettivo finale. Solo allora possiamo cominciare a salire fino alla cima Hotel  .;