La flessibilità è la chiave per l'efficacia personale

efficacia personali sono spesso misurato con la possibilità di eseguire in modo coerente e raggiungere gli obiettivi. Ma seguendo un percorso alla cieca o di fissarsi su un obiettivo, quando tale obiettivo non è più significativo o raggiungibile è controproducente e può essere distruttiva. Per massimizzare la vostra efficacia, è necessario essere flessibili. Ma si può &'; t essere così flessibile che non si può raggiungere un obiettivo

La flessibilità in questo senso significa per confrontare i risultati parziali per l'obiettivo di misurare o regolare il vostro progresso.. Concentrandosi esclusivamente sull'obiettivo ti fa perdere opportunità. O può causare l'esecuzione di da un dirupo perché avete ignorato il “ ponte fuori &"; firmare. Flessibilità significa verificare continuamente se stessi e il vostro progresso sulla via contro la meta che state cercando. Vuol dire che si trova dove il percorso è agevole e dove il sentiero si è deviato. O dove dovrebbe discostarsi. Il vostro progresso sulla via deve essere consapevole di forze esterne che possono aiutare o ostacolare.

Pensate al vostro viaggio e la vostra efficacia come un aereo in volo. La traiettoria di volo è tratto o la mappa perfettamente dritto. Da terra, il piano sembra essere volano perfettamente dritto. Da dentro l'aereo, però, si può sentire quei momenti in cui non sta volando perfettamente diritto. Ma non si può sentire le regolazioni costanti che l'aereo sta facendo. L'aereo deve registrare indietro al percorso di volo ogni volta che un colpo di vento spinge fuori strada, o una corrente ascensionale spinge superiore a quello che è destinato a volare. Inoltre, prima di un aereo decolla, il pilota farà un controllo visivo completo del velivolo, al fine di garantire che tutti i sistemi funzionino. C'è equipaggio a bordo, ogni membro che ha dei doveri specifici per la sicurezza e il comfort dei passeggeri o merci. Tutto questo avviene perché l'obiettivo non è solo per arrivare a una destinazione specifica, ma per farlo in sicurezza. In realtà non c'è un'alternativa.

Al fine di confrontare i risultati parziali contro l'obiettivo finale, è necessario disporre di obiettivi specifici misurabili. Non importa quale obiettivo impostazione paradigma che si sta utilizzando, ci deve essere un modo per vedere se si sarà in grado di raggiungere o se si vuole perdere. In questo modo, è possibile effettuare le correzioni più presto possibile. Le correzioni possono essere al percorso o obiettivi. Le correzioni saranno anche maggiori probabilità di essere corretto, a differenza di quanto qualcuno ritiene che dovrebbe essere. E, per mantenere la squadra o di progetto motivati ​​e concentrati, questo metodo consente di emettere premi per i successi parziali o realizzazioni.

Raggiungere l'obiettivo è l'obiettivo. Nella vita, raramente si ottiene ricompensati per aver tentato qualcosa. L'idea di “ bene, hai fatto del tuo meglio e io sono orgoglioso di voi &"; è quello che si sente in bambini &'; s libri di autostima. La maggior parte delle persone non vorrebbe guidare su un ponte che gli ingegneri hanno fatto del loro meglio per raggiungere l'altro lato. Il successo è il raggiungimento degli obiettivi, non attaccare al percorso. Il successo è raggiungere gli obiettivi propri, non solo gli obiettivi originari. Inoltre rende più facile e più accettabile per distribuire ricompense. Infine, avendo di flessibilità per quanto riguarda gli obiettivi e il percorso per gli obiettivi aiuta a decidere quando si è fatto, e quando gli obiettivi non sono più necessari. Poiché l'efficacia personale si misura anche da non perdere tempo in attività improduttive Hotel  .;