Assicurazione invalidità reddito per gli individui

Quando si tratta di assicurazione invalidità per le persone, ci sono due tipi principali che dovete sapere su. Conoscere ciò che è bene e male su ogni tipo principale può fare una grande differenza se mai hai bisogno la copertura che offrono.

Assicurazione invalidità reddito a breve termine è disponibile immediatamente se si sostenere un infortunio o di avere una malattia che si disattiva . Questo tipo di copertura può durare un paio di settimane o fino a un anno o più, a seconda delle specifiche del piano che avete. La maggior parte dei datori di lavoro offrono questo tipo di piano come parte del loro pacchetto di benefici. Infatti, in alcune aree grandi datori di lavoro sono tenuti a fare una sorta di assicurazione invalidità a breve termine, a disposizione dei propri dipendenti.

Se siete fortunati e il vostro posto di lavoro assicurazione sostituzione del reddito di breve termine, è probabile che ' ri coinvolti in quella che viene chiamata una polizza di assicurazione di gruppo. Gli assicuratori piscina persone insieme per rendere l'assicurazione più conveniente per tutti. La maggior parte dei criteri di gruppo pagano il 60 per cento dello stipendio. Questa cifra è talvolta compensato da altri fattori, come la retribuzione risarcimento del lavoratore o anche di sicurezza sociale.

assicurazione a lungo termine per le disabilità può iniziare a pagare una volta la copertura a breve termine che si smette di pagare. Alcuni datori di lavoro offrono l'assicurazione invalidità a lungo termine, ma spesso si sono da soli a trovare un agente e comprare questo tipo di copertura aggiuntiva. Attualmente, non ci sono stati che impone che i datori di lavoro offrono alcuna copertura di disabilità a lungo termine.

Se si lavora per te o se il lavoro corrente non offre alcun tipo di assicurazione invalidità reddito per gli individui, dovrai fare la ricerca e andare a comprare la copertura sul proprio. Se avete una famiglia che dipende dal vostro reddito, la copertura assicurativa può mettere la vostra mente a proprio agio.

Assicurazione compresa l'assicurazione invalidità, naturalmente, è qualcosa che raramente passiamo molto tempo a pensare fino a quando abbiamo effettivamente bisogno, ma il più riflessivo prendiamo il tempo di capire che tipo di copertura di invalidità che avete e fare in modo che quando si finisce e gli altri preleva. Inoltre, si dovrebbe conoscere l'importo delle prestazioni riceverete dovrebbe un infortunio ti impediscono di lavorare, e se non è sufficiente per sopravvivere. Ricordate che una copertura aggiuntiva al di là di ciò che la politica del vostro datore di lavoro ti pagherà. Anche se c'è un costo aggiuntivo in questione, il prezzo che si paga sui premi può essere valsa la pena quando arriva il momento per lo si utilizza.

Anche se il vostro datore di lavoro offre una sorta di assicurazione invalidità reddito, si è obbligati a prendere attraverso di loro. In realtà, molti dipendenti opt-out del piano di lavoro e di ricerca il loro e comprare un piano di assicurazione invalidità reddito individuale per conto proprio. Potreste scoprire che i costi mensili sono più alti quando si va da soli, ci sono molti vantaggi di questa opzione. politiche

Gruppo possono avere le protezioni di pagamento, sia mensili o annuali, quindi se sei un alto salariato si può essere sorpresi al relativamente piccolo beneficio che effettivamente ricevono. Inoltre, se si passa lavoro o è licenziato, il vostro contratto di assicurazione invalidità individuale rimarrà con voi, a differenza di vostro posto del piano di lavoro.

Assicurazione invalidità per le persone è qualcosa che si dovrebbe davvero pensare prima che realmente bisogno. Un po 'di pianificazione in anticipo può risparmiare un sacco di aggravamento in seguito Hotel  .;