COME TROVARE UN GRANDE TALENTO E MODELLAZIONE AGENZIA

1-Chiamare il Better Business Bureau, nello Stato in cui vivi e scoprire che è un membro accettato del BBB e la valutazione di agenti con l'Ufficio di presidenza e per quanto tempo sono stati nel commercio. Di solito ci vogliono 3-5 anni per un'agenzia di stabilire un sacco di pagare e di assunzione clienti.

2-Vedere se l'Agenzia può fornire una lista verificabile di posti di lavoro che hanno fatto in passato. Se lo fanno, assicurarsi che tali tipi di clienti misura la vostra competenza e guardare. Assicurarsi inoltre che questi stanno pagando i clienti.

3-Check IMDB.com l'industria leader nel monitoraggio Film, TV recitazione e produzione e vedere le loro credenziali di prenotazione.

4-assicurarsi che il Agenzie voi stanno prendendo in considerazione hanno tutte le licenze legali richiesti dal Comune, e lo Stato.

5-Intervista con almeno due o tre agenzie diverse e trovare la soluzione migliore possibile. Siate cauti, se fanno promesse che probabilmente sono solo dopo il vostro denaro. Assicurati di voi e il vostro agente specifico è sulla stessa strada per il tuo futuro. Avere aspettative realistiche. Capire che se non si ha esperienza potrebbe essere necessario materiali di base per un provino.

6-Se un'agenzia tende a cattivo bocca altre agenzie o talento che sono probabilmente solo vendendo te e hanno bisogno di utilizzare questa pratica per convincere i nuovi arrivati ​​ignari . Grandi agenzie sono così impegnati a promuovere e prenotare il loro talento che non hanno il tempo o realmente cura di pettegolezzi su ciò che tutti gli altri è coinvolto in. Anche se si prenota un sacco di gente come fanno davvero cosa lavori varie agenzie stanno lavorando? Ci sono molte strade ogni buona agenzia utilizza per prenotare talento e spesso lo fanno prenotazioni esclusivamente con i loro clienti. Come sarebbero i concorrenti anche sapere chi questi lavori sono prenotati fino in fondo? Imprese professionali reali tendono a lasciare la loro track record e la reputazione parlare per sé.

7-Contattate il vostro film commission locali e vedere le agenzie hanno elencato e quanto tempo sono stati associati con loro.

8-Capire che ogni agenzia è diversa e alcune hanno una certa esperienza nel settore, assicurarsi che le vostre abilità e gli obiettivi partita. Più grande è il mercato più specializzato di solito sono. Agenzie di mercato più piccoli devono fare una serie di lavori, al fine di tenere occupato.

9-Be aware agenzie non sono lavoratori miracolo. Devi essere eccezionale e ben qualificati se i clienti stanno andando a pagare per lavorare nel nostro settore. A volte questo può richiedere del tempo prima che le vostre abilità sono sviluppate abbastanza per clienti paganti di prenotare per voi.

10 Scopri se l'agenzia si stanno prendendo in considerazione ha personalmente rappresentato una delle loro talento nei mercati più grandi o con contratti nazionali, se questo è il vostro obiettivo. Non essere confuso con un'agenzia sostenendo il loro talento che una volta era rappresentato da loro. Molte scuole e centri di formazione nazionali attraversano migliaia di persone e poi sostengono dieci anni più tardi, anche se non sono quelli che li rappresentavano quando hanno fatto le cose in grande che hanno scoperto il talento.

11-line fuori gli agenti commissionare votare e farlo per iscritto. L'agenzia media negli Stati Uniti fa pagare il loro talento al 10% per gli extra o attori SAG e 15-20% per tutto il resto. Alcune agenzie internazionali dovranno pagare di più a volte fino al 25%.

12 Se l'agenzia sembra più interessato a vendere le classi che promuovere te beery diffidente. Abilità è sempre necessario, ma se fanno più soldi di formazione a prenotare, probabilmente non uscirà su molti casting. È ragionevole pagare $ 35- $ 75 per 1--2 classe un'ora con un professionista esperto, ma molto di più che è probabilmente troppo.

13-contattate il vostro agenzie pubblicitarie locali, studi fotografici commerciali, società di produzione e direttori di casting. Chiedere loro che le agenzie con cui lavorano.

14 Quando nuovi talenti prima entrare in questo business, di solito fanno circa $ 15- $ 90 all'ora. Una volta che il vostro livello di abilità e riprendere aumentano si potranno beneficiare per molto più alto lavoro di pagamento. Diffidare dei tassi esagerati e promesse immediate quando si sceglie un'agenzia. C'è un sacco di soldi là fuori, ma si può prendere tempo per farlo.

15-Scoprire quanto e che tipo di Esperienza di settore reale il vostro agente effettivo e l'agenzia hanno.

16 Ricordate, è il non clienti dell'agenzia o agente che assumete. L'agente ti trova opportunità e poi negozia quei lavori per voi. Non ci sono garanzie. La vostra garanzia è te stesso e rendere sicuro il vostro agente ha la capacità di farti davanti come molti clienti legittimi possibili.

17 Se avete bisogno di ulteriori consigli telefonare al 801-438-0067 begin_of_the_skype_highlighting 801-438-0067 end_of_the_skype_highlighting, 208-433-9511 o andare a www.crazeagency.com siamo qui per aiutare Hotel  .;