Pensieri circa il raggiungimento Peak Performance nel nuovo anno

La Fondazione per costruire il vostro posto di lavoro

Nel posto di lavoro competitivo e volatile del 21 ° secolo, i datori di lavoro non possono permettersi di perdere tempo, denaro o risorse. Una perdita di qualsiasi tipo influisce sulla linea di fondo. Vivere troppi tale perde può chiudere le porte di un business. Che cosa può fare un business per ottimizzare queste risorse

TEMPO:? Ci sono solo 24 ore al giorno e non c'è modo di creare più. Tuttavia, ci sono molti modi per diventare più efficiente con l'utilizzo a. Senza entrare nel mio seminario di gestione del tempo, mi permetta di condividere una idea chiave che, se applicato, farà la differenza. E &'; s semplicemente questo — il lavoro da un elenco. L'elenco è composto dalle voci più alte priorità che necessitano di completamento di ogni giorno. In serata, rivedere l'elenco per domani. Assicurarsi che si sta lavorando gli elementi più importanti. Allocare un blocco realistico di tempo per lavorare su ciascuna voce. Ridurre al minimo il vostro tempo sociale, essere disciplinato con le vostre attività di lavoro e di impegnarsi a fare del tuo meglio con ogni elemento. Re-priorità ogni giorno in base alla situazione attuale e ripetere il processo di lavoro. Questa è una vecchia idea che funziona ancora se si sceglie di lavorare. Immaginate con me come abile un'organizzazione sarebbe se tutti hanno lavorato sui tre a sei attività più importanti che potrebbero spingere l'organizzazione verso l'alto? Qualcosa a cui pensare e certamente qualcosa a che fare

SOLDI: Ogni azienda ha un “ buco nero &";. in cui il denaro viene versato ogni giorno. Il vostro compito è di individuare questi pozzi senza fondo e trovare un modo per collegare loro. Si potrebbe rinegoziare un contratto con un fornitore per un tasso migliore. Si potrebbe davvero concentrarsi su forniture sprecati o materiali nel processo di produzione che don &'; t andare in un prodotto finale. Forse un rifiuto può essere riciclato per recuperare alcuni costi o venduta a qualcuno che può essere utilizzato come parte della loro produzione. Siate creativi e chiedere a tutti di aiutare. Dare un po 'a coloro che vi aiutano a smettere l'emorragia. I &'; preferirei condivido parte dei miei nuovi guadagni che per non recuperare nulla. Ricordate, it &'; s nel dare che si riceve. Condividere la nuova ricchezza acquisita non può che portare a più motivazione per recuperare più ricchezza. Questo è un bel ciclo per un business di integrare come parte della loro filosofia operativa

RISORSE:. La risorsa più preziosa e preziose sono le persone che lavorano per voi. Educarli a comprendere a fondo i loro processi di lavoro al fine di massimizzare il loro talento e il tempo sul compito. Investire nella mente dei lavoratori. Insegnate loro a pensare e essere attento. Ancora una volta, premiare la creatività che si aggiunge alla linea di fondo. Educare in modo tale che si aggiunge ai profitti. Focus sul tema e le attrezzature che porta professionalità al compito. Concentrarsi sulla crescita sia le pratiche di servizio al cliente interno ed esterno. Senza dipendenti al servizio di ogni altro bene, la vostra linea di fondo ne risentirà. Senza dipendenti al servizio di coloro che acquistano il prodotto, vostra linea di fondo ne risentirà. È il messaggio abbastanza chiaro?

Che cosa ti rende diverso?

Ognuno di noi nasce con un insieme unico di competenze e talenti che fanno parte del nostro DNA. Alcuni hanno una bella voce e cantare magnificamente; alcuni hanno una competenza per sforzi atletici; alcuni sono artista di talento. Aggiungi a quelle naturali inclinazioni degli studi e valori che forma nel corso della nostra vita e il quadro dipinto è quello di un individuo molto particolare e di talento.

Per lo sviluppo di prestazioni di picco, dobbiamo sfruttare appieno i nostri doni e cercare di identificare ciò che ci rende unici. Qual è il nostro Unique Selling Proposition (USP) che siamo in grado di offrire al mondo e possiamo usare per guadagnarsi da vivere? Ognuno ha USP. E &'; s la nostra carica di identificare pienamente

Mentre cercate di costruire la tua carriera o portare più successo nella tua vita, usare il vostro USP.. E &'; s il vostro forte risorsa. E di solito essere qualcosa che veramente piace fare. Se questa idea è un po 'sfocata, perché non prendere un pezzo di carta e matita e cominciare a elencare tutte le cose che si fanno bene o hanno una forte simpatia per fare. All'interno di questi elementi è la vostra vera vocazione. All'interno di questi elementi sono anche i fattori che porteranno prestazioni di picco in superficie. Buona fortuna con questa ricerca di successo

L'allineamento della strategia e le azioni

Le organizzazioni che ottenere le massime prestazioni hanno un tratto comune —. Che fanno ben poco che può essere classificata come spreco di energia. Si allineano strategia e la visione con le azioni intraprese. In altre parole, tutte le attività esercitate dai dipendenti avanzare la strategia e contribuiscono a rendere la visione una realtà. Il più efficiente un'organizzazione è in sviluppo di questo processo, più vantaggioso dal momento che può diventare.

Si può prendere la stessa idea e applicarlo alla tua vita. Sviluppare una chiara visione dei vostri successi desiderati professionali e personali. (Don &'; t dimenticare di approfittare della vostra USP) Sviluppare un piano d'azione per realizzarli. Poi, cominciare a lavorare il vostro piano. I vostri controlli e l'equilibrio qui è per essere sicuri che non fate niente che non avanza il raggiungimento della vostra visione. Tali attività sono uno spreco di tempo e risorse preziose. L'allineamento è ciò che si vuole e deve avere per raggiungere il successo e le prestazioni di picco.

Sembra semplice e, in realtà, si tratta di un approccio semplicistico al successo — decidere cosa si vuole e fare solo le azioni che consentono di ottenere che vogliono. La parte difficile di questa formula è di rimanere sul bersaglio e di non mollare mai sulla vostra visione. La vita offre molte distrazioni. Devi essere disciplinato abbastanza per dire “ No &"; a quelle distrazioni e mantenere la rotta. Tenere il risultato in mente. Si tratta di un motivatore e stimolo che contribuirà a costruire il vostro slancio. E &'; s possibilità di pensare che si spinge in avanti. E &'; s credere e veramente vogliono che alla fine fanno la differenza una volta che si e'. Ve allineato la strategia e le vostre azioni

Pensieri di chiusura

Nel suo libro, Good to Great, autore Jim Collins e il suo team di ricerca ha osservato che la grandezza è in gran parte una questione di scelta. Grandi aziende raccolgono e utilizzano le persone giuste che può ottenere il lavoro fatto. Creano una cultura della disciplina per fare le cose giuste. Scelgono la giusta tecnologia per aiutare con i compiti e si sforzano di essere i migliori al mondo al loro core business. Infine, creano slancio per poi ottenere che svolta da essere buona per diventare grande.

Questo funziona per le aziende, questo funziona anche per gli individui. Hai bisogno di fare la scelta di essere grande a quello che fai, circondi di persone che possono e aiuteranno la vostra mossa in avanti ed essere disciplinati su ogni azione che si prende. Utilizzare gli strumenti giusti (buono per computer, software, etc) per portare efficienza per il vostro tempo e le azioni. Facendo tutto questo aiuta a costruire una moto che vi porterà sulla montagna di ostacoli nella valle di successo.

C'è entusiasmo nella realizzazione se è in una società o nella vita di un individuo. Ci sono tempo testato principi che possono aiutare. Metterli a lavorare per voi. Se conducete una società, portare a grandezza, eliminando il tuo ego dal processo, rimanendo umili, e non mollare mai. La stessa idea funziona per gli individui così.

La linea di fondo è ottenere i risultati desiderati e la necessità di raggiungere la grandezza. Coloro che sono disposti a fare ciò che va fatto vincere. Coloro che fanno altre scelte possono solo sedersi a bordo campo che desiderano per le cose migliori. La vostra scelta è quella di decidere se si guarda dalla fascia o entrare in partita Hotel  .;