Il dilemma del Introvert - Quale porta

Un amico e ho avuto una conversazione recente, in cui ha sottolineato che, di fronte a tre porte side-by-side, lei avrebbe sempre scegliere una delle porte laterali.

E ho pensato che, perché noi introversi spesso scivolano lungo i bordi della vita, agguato.
Ho il sospetto che molti di noi fanno questi tipi di scelte – di essere discreto.

E 'isn &'; t sempre sbagliato; Io sostengo che la tendenza introverso per inserire un nuovo gruppo e ascoltare in silenzio prima di saltare e conversare è un comportamento molto intelligente, e consente di risparmiare un sacco di errori che si verificano a causa di troppo rapidi ipotesi su altri.

confondendosi con un gruppo, l'ascolto, e prestando attenzione agli altri può essere mezzo molto efficace per consolidare un gruppo, e anche leader di un gruppo.

Ma questa abitudine di agguato può sfuggire di mano, quando lo facciamo tutto il tempo, e inconsciamente.

A un certo punto della mia vita, ho fatto un amico estroversa (sì, è possibile, e ho imparato molto da lei). Quando abbiamo partecipato a una conferenza in un grande albergo, ho notato che la porta d'ingresso centrale aveva un portiere che avrebbe aperto per gli ospiti con un fiorire, e io eluso verso una porta laterale meno minaccioso, meno pubblico (o almeno così pensavo).

Mi afferrò saldamente per il gomito, e disse: “ No. Utilizzare sempre la porta centrale e"
Poi spazzato con una carrozza regale, la testa alta. Deglutii, la seguii, e ho imparato una lezione.

La lezione è questa: lo rendono una scelta consapevole.
Dite a voi stessi avete lo stesso diritto di essere in pieno centro, e persino aspettato su, come fa chiunque altro. Quando si sceglie di non essere al centro di qualsiasi evento, assicurarsi che sia una scelta chiara: I &'; m di ascolto, osservazione, riflettente, ma non nasconde.

Perché ci sarà sicuramente un momento in cui si vuole si, la tua esperienza, il tuo talento e per essere riconosciuto, un tempo quando conta davvero, ma non ci sarà nessuno a prendere voi per il gomito e dire, “ No. Si deve prendere la porta centrale da soli &";

Consideriamo l'esperienza di Kari Rihm * che è diventato un CEO su quello che ha definito fosse “ uno dei peggiori giorni della sua vita &"; – il giorno dopo che il marito &'; s funerale.

Dopo 17 anni come una mamma soggiorno-at-home, ha riferito ha avuto 180 giorni di tempo per imparare il business e venire con una proposta commerciale – o vendere l'attività. Come poteva vendere l'attività, quando lei didn &'; t anche sapere che cosa ne valeva la pena? Così ha deciso di prendere in carico. “ Ho dovuto affrontare una sala riunioni piena di persone, in maggioranza uomini, e convincerli che avrei potuto fare questo &";

Lei lo ha fatto, con successo, poi dicendo: “ Dovete capire e credere di avere il diritto di essere lì e"

È don &'; t deve, non dovrebbe si desidera, attendere per un evento importante come Kari fronte a convincersi di avere il diritto di essere lì. Inizia a praticare ogni giorno – camminare attraverso le porte consapevolmente, con la testa alta, riconoscendo che si stanno facendo una scelta.
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