3 modi per dire se si sta intervistando con un Good Company

&'; s semplice – se si lavora per una buona compagnia, si &'; re sta per essere degno più sul mercato di quelli che guadagnano di lavoro con “ così così &"; imprese. Questo non vuol dire che si impara un enorme più di lavoro sotto intelligente, coinvolgente e persone dedicate

Anche se, se si e'. Re un cercatore di lavoro più giovane, la vostra percezione è inevitabilmente sta per essere distorta quando si tratta di decifrare una buona compagnia da quella di una società media. Questo è principalmente perché ogni azienda là fuori dice l'intervistato quanto grandi sono anche quando il cielo non è il limite

Semplicemente perché una società è grande doesn &';. T traduce in bene. Allo stesso modo, una piccola società doesn &'; la t necessariamente tradursi in imprenditoriale. Ogni impresa ha bisogno di essere guardato individualmente e, come un intervistato qui ci sono tre cose da valutare.

1. Organizzazione e Processi – Le migliori aziende sono altamente organizzata e descrizioni di posti di lavoro definitivi disposti per i loro dipendenti. Come un cercatore di lavoro, stare lontano da zone molto grigie e società disorganizzata.

Nonostante quello che possono rivendicare, i loro processi inevitabilmente dire la verità. Per un dipendente di crescere, ci deve essere un potenziale di crescita. Perché ci sia il potenziale di crescita, i picchi di reddito devono esistere e per aumentare il flusso di cassa per accadere e continuare, la società ha bisogno di essere organizzato.

2. Marketing – Quando si &';. Re intenzione di andare per il lavoro dopo questo, ogni gestore assumente efficace sta andando a guardare il sito e fare qualche ricerca sulla ditta che si è lavorato per ultimo per

Prima di prendere questo lavoro, pensare che da quella persona &'; s prospettiva. Sarebbe la prossima azienda vuole assumerli dopo aver lavorato a questo lavoro? Immagine non può essere tutto, ma a futuri datori di lavoro si può scommettere che &';.. S qualcosa

Se la società è fuori dalla mappa, il tipico consigli che avrei è di stare lontano

3. Persone e Atmosfera – You &';. Re solo buono come le persone che si associano con e le persone stanno per essere i vostri collaboratori indipendentemente da quanto influenza molto o poco si potrebbe pensare che avranno su di voi

Se si pensa che la gente don &'; t si preoccupano della loro carriera, si e' re probabilmente corretto e se si pensa che si trascina verso il basso con loro, voi e' re decisamente sul punto. Circondati di persone capaci che sono energici e sembrano essere felici.

Se avete dei dubbi per quanto riguarda questo, stare lontano dalla posizione. Una buona azienda inizia con la sua gente e li apprezza. Usa la tua intuizione Hotel  .;