Reclutamento è per gli amanti: La vita come un professionista Cupido

La mia realtà debolezza televisione è The Millionaire Matchmaker. Nel caso in cui haven &'; t visto, la premessa è che Patty (The Matchmaker) gestisce un servizio di dating di fascia alta (The Millionaire &'; s Club). Ogni settimana lei e il suo team di selezionare due individui high-net-worth, anteprime potenziali date per loro, impostare un mixer sociale, orchestrare una “ data maestro, &"; ottenere un feedback da entrambe le parti, quindi decidere come andare avanti. She &'; s da una lunga serie di sensali e si concentra su come aiutare i suoi clienti a trovare il vero amore, non solo una data Hot News

Questo suona familiare.? Sia che &'; re il riempimento di un progetto a breve termine o di una posizione a tempo pieno, come reclutatori facciamo tutti le stesse cose. Selezioniamo i grandi clienti, in anteprima i candidati potenziali, impostare un schermo del telefono iniziale, fissare un colloquio (o più), ottenere un feedback da entrambi i lati, quindi decidere come andare avanti. Se tutto va bene, l'offerta è effettuata perché il client e candidato hanno trovato il vero amore (o almeno molto forte come). Quando &'; s non una partita in cielo per entrambi i lati, noi continuare a cercare fino a trovare la giusta misura

Spesso Patty deve capire ciò che è e". &Rdquo sbagliato; con il cliente. Perché non hanno trovato il vero amore per conto proprio? Lei identifica modelli, motivi potrebbero essere selezionando le persone sbagliate, o azioni che spegnere il tipo di persone che vogliono attirare. Forse dicono &'; re alla ricerca di un tipo di persona, ma tutte le date che scelgono sono un profilo completamente diverso.

Sono le stesse cose che fanno reclutatori per i nostri clienti. Scaviamo un po 'più a fondo per capire cosa hanno veramente bisogno, non solo quello che dicono di volere. Chiediamo domande per capire quali siano i criteri reali dovrebbero essere. Identifichiamo ciò che rende il nostro cliente speciale in modo che possiamo condividere queste qualità con i candidati. Se vediamo la cultura, la lingua, la reputazione, o qualsiasi altra cosa che può impedire il nostro cliente di attrarre il tipo di persona che vogliono, noi cerchiamo di aiutarli a risolvere questi problemi. Aiutiamo i candidati vedono grandi qualità sulla società che potrebbero non essere immediatamente visibile sulla superficie. Indossiamo &'; t ha lasciato i nostri clienti accontentarsi di qualcuno che è appena discreto, vogliamo che per trovare la partita perfetta Comprare e facciamo tutti le stesse cose per i nostri candidati pure..

&'; s altrettanto importante per Patty e il suo team che il milionario &'; s data ha un buon tempo e si sente una connessione. Se &'; s non una grande partita su entrambi i lati, appena vinto &'; t funzionato a lungo termine — ha vinto &'; t è il vero amore. Pensiamo che il nostro cliente è grande o noi wouldn &'; t lavorare con loro, ma a volte &'; re non solo una grande misura per quel particolare candidato. Vogliamo creare relazioni di lunga durata, per aiutare le persone a trovare le aziende in cui &';. Ll rimangono e crescono
reclutatori sono inguaribili romantici. Noi crediamo veramente ogni partita che facciamo sta per essere perfetto e, se it &'; s non, crediamo sempre il prossimo sarà. Non c'è nulla di più soddisfacente di quello che &' conoscenza; re il cupido professionista che ha contribuito a collegare due grandi persone. Celebrare e condividere l'amore Hotel  !;