Take Off i paraocchi! Coaching Sulla base di Style percettiva

Allenatori hanno l'onore e il privilegio di lavorare con una vasta gamma di clienti in una varietà di contesti diversi. Se il contesto che il coaching è professionale o personale, i clienti rivelano come è la vita dalla loro prospettiva unica. Che cosa potrebbe venire facilmente per un cliente è una lotta continua per un altro. Che cosa si sente come l'occasione per un cliente si sente estremamente intimidatorio a un altro … e l'elenco delle differenze potrebbe continuare a lungo.
Alcuni clienti hanno sviluppato una autocoscienza della loro vita interiore. Nel corso di situazioni che mettono in discussione le loro intuizioni, giudizi, opinioni, e le realtà, essi stessi, e chiedono" Perché mi rispondo in questo modo? Qualcuno altro rispondere allo stesso modo? Che cos'è che mi rende diverso &";?.
Maggior parte, tuttavia, non si sono mai chiesti i tipi di domande, e rimanere relativamente a conoscenza delle differenze tra le loro prospettive e quella di coloro che li circondano
Se il vostro cliente ha sviluppato questo tipo di coscienza auto-riflessiva, come allenatore, è necessario essere consapevoli del suo /la sua individuale e prospettive uniche al fine di essere efficace nel vostro allenatore
Perché
Perché capire il vostro cliente &'.?; s innato stile percettivo è una componente critica di: Hotel • Comunicare Hotel &bull efficace; Creazione di motivazione reale per il cambiamento Hotel • La creazione di un piano di sviluppo il vostro cliente troverà energizzante e stimolante (piuttosto che opprimente o noioso) Hotel • Superare apparentemente “ inamovibile &"; ostacoli al personale o professionale adempimento Hotel • Aiutare i clienti a comprendere se stessi (e, alla lunga, diventare il loro miglior allenatore)
Una volta capito il vostro cliente &'; s innata Percettiva Stile, può aiutare a individuare i loro punti di forza e le capacità naturali così come le loro debolezze e persistente battute d'arresto.
Ad esempio, il cliente stile Vision sarà ispirata da un obiettivo di grande immagine, e salterà nella sfida di arrivare con entrambi i piedi. Questo tipo di cliente non ha alcun problema a lavorare con informazioni incomplete, o nel passaggio tattica quando si approccio doesn &'; t funzionato
Il cliente con lo stile regolazioni, d'altra parte, avrà bisogno di più informazioni al fine di procedere, e. si sentirà più a suo agio a lavorare con un piano chiaro. Questo stile, anche, è disposto a cambiare approccio, ma solo dopo che ulteriori informazioni sono disponibili, e di solito in modo più incrementale.
La buona notizia è che ciascuno dei sei stili percettivi innate è dotato di una vasta gamma di talenti , capacità e abilità. Aiutare i clienti a sfruttare in quei beni naturali – piuttosto che spingere a sviluppare &'; competenze acquisite, &'; che don &'; t viene facilmente – li aiuterà a potere attraverso gli ostacoli e superare le sfide in un modo che si sente completamente naturale
La chiave per ottenere una maniglia sui vostri clienti e '; innato stile percettivo è utilizzando la valutazione giusta – uno specifico sviluppato per aiutarvi, l'allenatore. Piuttosto che fare affidamento su un one-size-fits all modello di coaching – o sulla vostra intuizione di base - la valutazione destra sbloccherà il mondo così come appare ai vostri clienti, al contrario di come il mondo sembra la persona che ha sviluppato il sistema di coaching, o per voi
Dopo tutto, non importa come. grande un allenatore si può essere – o come il naturale processo di coaching può essere per voi – hai il tuo stile percettivo innata, anche. La valutazione giusta può aiutare a vedere oltre i propri pregiudizi e offrire il massimo valore per i vostri clienti Hotel  .;