Lezioni da Cristoforo Colombo e Steve Jobs per la tua carriera

“ Il percorso occidentale non funzionerà mai &";.

“ Nessuno ha mai fatto prima e".

“ Che cosa ti fa pensare che hai ragione &";?

Queste sono alcune delle parole Cristoforo Colombo udito. Sapeva che c'era una via mare che era più breve in Giappone. E 'un fatto che conosciamo oggi che si era sbagliato in questi calcoli. Sapeva che i orientali &'; alisei &'; avrebbe aiutato la sua flotta di navi. Ciò non solo si è dimostrata corretta per accelerare le sue navi verso le Americhe, nella direzione opposta venti occidentali aiutato suo ritorno a casa sicuro per l'Europa

C'è un tempo e un luogo. nella tua carriera, quando si sa. Sai qualcosa o vedi qualcosa e nessun altro lo fa Hotel . Può essere una soluzione ad un problema in corso. Potrebbe essere la risoluzione di un collo di bottiglia in un processo di fabbricazione. Si potrebbe disporre di una connessione a un'altra società che se una partnership con la vostra azienda potrebbe trarre notevoli benefici. ? Cosa fai

La maggior parte sotto la C-Suite in realtà non fanno nulla e non gli dicono niente. &"; Ho appena tenere la testa bassa, a basso profilo e" “ Non è un tempo per fare le onde &";.

gente Beh, voi non si sente alcun accordo di questo angolo ! Sono completamente d'accordo

Si può! essere un dato di fatto le aziende non sono in corso delle puntate di assunzione. In generale, le aziende vogliono mantenere, lasciatemi ripetere che, vuole mantenere
, loro chiave e di qualità impiegati. Così svegliarsi e l'odore del caffè !

Considerate prima cosa hanno detto su Steve Jobs. “ E 'stato molto impegnativo. . Il migliore prodotto, bes disegno, migliore qualità e migliore consegna   ; Voleva perfetto … &";

Ora capovolgere questo intorno alla vostra situazione. . Iniziate scrivendo una e-mail a te stesso e il layout vostra proposta Il vostro concetto, la tua idea, qualunque essa sia, descrivere il situazione attuale, la soluzione proposta, ed i risultati si vedono dal prendere questi passaggi azione. Invia te l'e-mail. Lasciare un certo periodo di tempo per passare. Non molto tempo, o un'ora o un giorno a seconda dell'urgenza della questione. Torna tua email e ora leggerla attraverso come se tu fossi la persona che si sta per inviare questo a . Ci sono punti che non stanno affrontando ?? C'è un aspetto chiave che si sta ignorando

Una volta che si è certi di avere questo diritto. Invia l'e-mail. Copia il tuo immediato Manager se non sono la persona che si sta inviando questo come un condizionatore. Questo è essere proattivi e impegnato come un dipendente. Vi sentirete meglio con il vostro lavoro e vi verrà riconosciuto come un dipendente chiave
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