Il caso finanziario per offerta commerciale assicurazione sanitaria

Un tema caldo pulsante in questo momento è l'assicurazione sanitaria piccolo gruppo e chi lo otterrà. Le statistiche hanno dimostrato che le aziende che offrono importanti vantaggi, tra cui attività di assicurazione sanitaria ai loro dipendenti, in realtà fare meglio durante una recessione. Questo è a causa della quantità di denaro che la società è in grado di risparmiare sugli stipendi di base dei loro dipendenti e gli sconti che ottengono per avere una grande quantità di persone sui loro piani di assicurazione sanitaria. Ad esempio, dire che ci sono due aziende che creano i telefoni cellulari. Entrambe le società hanno un direttore commerciale che guadagna un certo stipendio ogni anno. La società A paga il loro responsabile vendite cinquantamila dollari l'anno, mentre la società B paga solo il loro responsabile vendite quaranta mila all'anno. Tuttavia, la società B è l'unico che realmente offre vantaggi ai loro dipendenti che includono la salute e l'assicurazione sulla vita, così come i contributi pensionistici. Queste risorse possono costare centinaia di dollari al mese per l'individuo, ma perché la società ha così tanti dipendenti, nonostante sia considerata una piccola azienda, sono in grado di ottenere uno sconto su questi servizi. Così, mentre il direttore delle vendite della ditta guadagna Un tecnicamente più di un anno che il direttore delle vendite per la società B, devono anche pagare per la propria vita e assicurazione sanitaria, contributi pensionistici, come pure pagare le tasse in una staffa potenzialmente più elevato per guadagnare cinquanta migliaia un anno piuttosto che quarantamila. Così, alla fine si può vedere che il direttore delle vendite per la società B può effettivamente ottenere tanto quanto il responsabile vendite di società A, nonostante il fatto che fanno diecimila dollari in meno di un anno.

Il vero vincitore in questo è in realtà la società B perché hanno un grande dipendente che possono pagare diecimila dollari in meno di un anno a, mentre anche ricevendo una grande quantità sui benefici che offrono ai loro dipendenti. Come potete vedere, piccolo gruppo di assicurazione sanitaria non è solo una grande cosa per i dipendenti, ma può anche essere una grande cosa per la vostra azienda pure. Assicurazione sanitaria Business può rendere più attraente a più candidati qualificati senza dover offrire più soldi durante l'anno, per i motivi che abbiamo appena mostrato. Molte delle aziende più rispettate in tutto il paese hanno ottenuto al luogo in cui sono a causa dei benefici che offrono alla loro forza lavoro. Queste aziende non possono offrire gli stipendi più alti, ma le persone tendono a preferire lavorare per, e lavorare di più per, una società che si prende cura di loro in diversi modi. Un programma di buone prestazioni che garantisce la salute della loro famiglia e la sicurezza del loro futuro è un modo Hotel  .;