Get Smart - sarete ricompensati conseguenza

Il successo non deve essere così complicato e difficile che il raggiungimento richiede grandi gesta del super-sforzo umano. Warren Buffett, l'uomo più ricco del mondo, è citato come dicendo, “ Non è necessario fare cose straordinarie per ottenere risultati straordinari e" Tuttavia, senza obiettivi misurabili scritti, la vita è una enorme gabbia di scoiattolo e si spende le sue preziosi secondi, minuti, giorni, mesi e anni in esecuzione freneticamente, in tondo e niente di più che esaurito.

obiettivi scritte sono la strada si seguire per raggiungere il vostro business plan annuale. Il vostro business plan agisce come il piano di gioco per il prossimo anno. I vostri obiettivi saranno i successi o risultati dal piano. Una volta identificati gli obiettivi, il passo successivo è quello di creare i punti di azione per arrivare lì.

Assicurati di scrivere i vostri obiettivi; don &'; t solo pensare a ciò che sono. C'è potere nel commettere i vostri obiettivi per la carta. Una volta impegnata a carta, i vostri pensieri sono fantasie non più; sono reali.

"Gli studi hanno dimostrato che solo il 3 per cento della popolazione hanno scritto gli obiettivi, e quel gruppo controlla il 97 per cento della ricchezza."

Le persone con obiettivi scritti hanno un chiaro percorso che stanno seguendo e un modo di raccontare se sono sulla strada giusta per raggiungere ricchezza e successo. Sorprendentemente, il 70 per cento delle persone non hanno scritto o obiettivi o piani verbali. Queste persone avranno un momento difficile, soprattutto nel clima economico corrente!

Il SMART Formula

C'è un formato comune utilizzato in molti programmi di formazione e coaching per la scrittura di obiettivi. Il formato è chiamato il formato SMART. Va così:

S pecifici
M easureable
Un chievable
R ignificative
T empo
legato

Al fine di rendere i vostri obiettivi prendono vita te fare in modo che soddisfino il test SMART. Se si scrive semplicemente un obiettivo in modo generico, allora come si fa a visualizzare realizzarlo? Come si fa a sapere se si è sulla buona strada se puoi &'; t misurare i progressi?

Let &'; s go su ognuno e coprire l'importanza della loro individualmente.

specifico si riferisce a fare in modo che sono estremamente chiare su che cosa si ha intenzione di realizzare. Devi essere il più specifici possibile e che significa che è necessario per visualizzare il risultato che si desidera. Qual è la cosa che desideri? Che risultato stai puntando? Conoscere il risultato che si desidera e di essere il più specifici su di esso il più possibile nel processo di definizione degli obiettivi è il primo passo.
Mezzi misurabili che si sarà in grado di misurare i progressi verso il vostro obiettivo. È possibile tenere traccia dove siete nel processo e se si stanno muovendo nella giusta direzione. Essere in grado di misurare il vostro progresso consente di mantenere focalizzata sull'obiettivo e correggere la vostra strategia in base alle esigenze.

Un obiettivo deve essere realizzabile o perché anche scriverlo? Diamo &'; s che il vostro obiettivo è quello di diventare un multi-milionario e volete farlo nel prossimo mese. Beh, questo potrebbe essere possibile, ma se non si è già sulla buona strada per ora, che Timeline è probabilmente un po 'irrealistico. Don &'; t fanno i vostri obiettivi così impossibile che puoi &'; t eventualmente ottenere là nel tempo che si desidera e frustrato, si rinuncia. Tale risultato si verifica se si imposta obiettivi che non sono realizzabili – vi sarà semplicemente rinunciare.

Un obiettivo deve essere rilevante per il piano generale per essere efficace. Chiedetevi: 'questo obiettivo sta per arrivare me più vicino al raggiungimento mio piano? Non vi è alcun motivo di fissare obiettivi che non si muoverà più vicino a vivere la vita che vuoi.

L'obiettivo deve anche consegnare un risultato per essere efficace. Un obiettivo dovrebbe dare un risultato definito che si desidera raggiungere per per essere rilevante. Non scrivere un obiettivo come se è il passo di azione è necessario prendere, ma scrivo come il risultato che si desidera ottenere. I vostri elementi di azione arriveranno dai vostri obiettivi e non devono essere confusi con l'obiettivo in sé. Per essere rilevanti per la vostra visione, assicurarsi che si sta definendo risultati chiari

Un obiettivo che isn &';. T legato doesn &'; t mettere alcuna pressione su di voi per uscire e prendere provvedimenti. Impostare una data in cui questo obiettivo sarà fatto in modo da poter sviluppare un piano per arrivarci e poi agire sul piano. L'utilizzo di una linea temporale mantiene concentrati e in pista.

La creazione di 90 giorni Obiettivi

Una volta che avete stabilito i vostri obiettivi annuali, utilizzarli per creare obiettivi a breve termine dell'azione immediate prenderà. Questi obiettivi saranno definire in modo specifico cosa si farà nei prossimi 90 giorni.

Questo è un passo molto importante perché ti dà la lista compito immediato di ciò che è necessario concentrarsi su. Un arco di tempo di 90 giorni è gestibile e permette di diventare molto specifico con i tuoi punti di azione. Ricordate, è l'azione che si prende che determinerà i risultati si ottengono.

E 'vietato compiere tutto identificato per questo periodo di 90 giorni. In tal caso, poi chiedetevi se questo è una vera priorità, e in caso affermativo, che cosa ha ottenuto nel modo. Avete più di commettere o ti capita qualcosa di diverso? Se hai bisogno di portarlo verso il prossimo periodo di 90 giorni, quindi farlo. Se si stabilisce che in realtà non è una priorità, rimuoverlo dalla vostri obiettivi.

Dopo aver completato quei 90 giorni, impostare il programma per i prossimi 90 giorni e farlo di nuovo. Questo è un processo senza fine e porterà al successo finale desiderato. Le nostre menti sono costruiti per pensare a breve termine e di concentrarsi sul compito a portata di mano. La definizione di obiettivi è il modo perfetto per tenervi a lavorare su quelle cose che realizzare i tuoi obiettivi.

Prendete il vostro business plan e trasformarlo in obiettivi quantificabili in grado di soddisfare la formula SMART e poi decidere quali sono le vostre priorità per il primo trimestre. Inizia su tali priorità subito. Se è stato creato un piano realistico per il 2009 che soddisfa le vostre obiettivi a lungo termine, allora si inizierà a vedere un reale progresso nella costruzione del business dei tuoi sogni.

Per il vostro successo,
Dennis
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