Polemica nell'assumere lavoro

Non gradi qualificare uno per essere assunto per un lavoro? I vostri abilità competenti vi promettono una buona qualificazione per un posto di lavoro? Questa idea spesso bloccato un richiedente in dubbio se lui /lei perseguirà una domanda di lavoro. Come noto è l'istituzione richiedente è venuto da? Che la qualità dei laureati producono?

In una considerazione personale della situazione attuale del mondo del lavoro di oggi, il livello di qualificazione è sempre alta. Ottimi voti in trascrizioni degli archivi, il numero di anni di esperienza, tipo di personalità, il livello di riferimento. Nella mia esperienza, vengo assunto a causa di una brava persona di riferimento. Mi è stato approvato da un responsabile IT nel nostro istituto per il mio lavoro attuale, potenziometro data, e un membro della manutenzione e programmatori di sistema. Posso dire che i miei voti sono solo a livello di media. In realtà, ho fallito un soggetto importante durante i miei anni di università.

Io credo che ottimi voti e il livello di riferimento sono due grandi fattori che talvolta avvitati un richiedente. Ho osservato sempre accade nelle città dove migliaia di candidati prova la loro mancanza in caccia di lavoro. Quando una società post che 100 richiedente saranno assunti, il 50% di coloro che viene assunto sono indicati da uomini che sono già in posizione in azienda. Succede sempre, soprattutto nella nostra economia che è in crisi. Si lotta sempre per salvarsi, per salvare le loro famiglie dalla povertà, dando loro lavoro affidabile. Doesn &'; t importa se il richiedente è qualificato per il lavoro, il nuovo dipendente assunto imparerà a fare il lavoro una volta addestrato. È che una buona pratica? Che &';. S contro coloro che mirano voti eccellenti durante gli anni del college
&'; s ingiusto, passato notti a studiare, mastering concetti, teorie e le competenze che lui /lei crede lo si qualificheranno /lei per un buon lavoro. D'altra parte, figli e figlie di uomini d'affari sono solo spendere tempo e denaro su espedienti. Poi, improvvisamente, quando si va insieme a loro un giorno per una domanda di lavoro, non importa quanto duramente si è tentato, hai vinto &';. T farsi assumere, perché si sono in competizione con i candidati approvati

Quali azioni erano i datori di lavoro fare per fermare questa polemica? Maggior parte dell'azione è ancora sotto l'influenza di ciò che chiamiamo, e" quello che &'; s buona per noi idea &"!; Dirigenti ancora attenersi a cui potranno beneficiare, non su ciò che beneficio l'azienda otterrà dal richiedente. Questo can &'; t essere fermata! Né potrebbe essere ridotto al minimo il 100%! Quando i proprietari di società presto si rendono conto che stanno già perdendo a causa del tipo e le qualità dei dipendenti hanno, forse, che &'; s il momento in cui si agirà. Sarà già in ritardo. Saranno presto realizzati competenze Hotel  .;