Come data di Business Associates

Come Incontri e Relationship Coach, ho sempre consigliare i miei singoli clienti di "Dovere data" più di una persona allo stesso tempo fino a quando sono impegnata in una relazione.
Si tratta di un "gioco da ragazzi", per i miei clienti di sesso maschile! Uomini, per natura sono costruiti per essere poligama ... il che significa che è naturale per loro di avere più di una donna.

Non è così per le donne.

Per natura, le donne tendono ad andare "prematuramente monogama ". Otteniamo "incollati" ad un ragazzo (soprattutto se facciamo sesso) prima di un impegno.

Quindi, come schifo come è, è importante per una donna avere il set di abilità di andare contro le sue tendenze naturali e biologici Data più di un uomo contemporaneamente al fine di trovare un compagno.

Ma "Duty Dating" non è solo per il romanticismo ...

Recentemente ho assunto un nuovo VA (assistente virtuale). Un assistente virtuale è qualcuno che ha il proprio spazio ufficio e lavora per i clienti "virtualmente" search

Durante il processo di intervista mi sono reso conto on-line e al telefono. Ero "Duty Dating" i miei candidati.

E ho capito che questo insieme di abilità è molto utile per le imprese.

1. Intervista sempre almeno tre candidati prima di assumere qualcuno (o accettare un lavoro)

Nella mia commedia romantica, DOVERE DATING, l'eroina "date duty" tre uomini, allo stesso tempo, al fine di trovare un compagno. Con un solo, lei è un eccesso di fuoco; due è un o /o; solo con lei tre possono mantenere potenziale e costruire le sue capacità relazionali.

Lo stesso vale nel mondo degli affari.

E 'meglio avere almeno tre candidati tra cui scegliere prima di assumere qualcuno. O tre aziende da intervistare. Vi dà più opzioni. E meglio prospettico.

2. Avere almeno tre colloqui prima di prendere una decisione

Nessuno di normale nel loro primo incontro ... se si tratta di una data o un affare. Ognuno è nervoso. Tutti strano. Tutti stanno cercando di impressionare.

E anche se si può sentire la chimica iniziale con qualcuno, potrebbe richiedere almeno tre incontri per la "persona reale" per presentarsi.

La prima impressione (anche se significativo) non sono così importante come il secondo e terzo quelli.

Uno dei miei candidati VA ha fatto una prima impressione GRANDE. La nostra prima conversazione è stato fantastico! Ho messo giù il telefono pronto ad assumerla. E se avessi, sarebbe stato un tremendo errore. Grande come il nostro primo incontro è stato, non aveva le qualifiche di cui avevo bisogno. Non ho fatto scoprire questo fino a quando il nostro terzo conversazione.

D'altra parte, il mio primo incontro con la mia nuova VA, Geri, è stato frustrante. Il suo telefono era in un batter e smetteva dentro e fuori mentre stavamo parlando. Ho perso gran parte di quello che ha detto! Ma la conversazione a due e tre, lei ha dimostrato di essere esattamente quello che stavo cercando.

3. Let 'Em presentare quello che possono portare al tavolo prima di fare un impegno

Una donna ha bisogno di vedere ciò che un uomo può offrire la sua prima di prendere un impegno.

Un uomo ha bisogno di vedere come ricettivo una donna è quello che ha da offrire prima di prendere un impegno.

E nel mondo degli affari, una persona ha bisogno di vedere ciò che il candidato in grado di offrire alla società (o quello che l'azienda può offrire) al fine di rendere una buona decisione.

E 'importante fare domande, ma è davvero importante ascoltare!

Qual è la persona o situazione veramente offrire? Come fa il lavoro per voi? Che tipo di rapporto vuoi? E quella persona soddisfare le Vostre esigenze o complimentarmi con la vostra situazione?

4. Dare priorità tua lista e Shift Stato As You Go

Posizione le date e candidati migliori affari Uno, Due e Tre. Poi dare il tempo di vedere come si spostano.

Se un ragazzo non chiama una ragazza, lei dimenticherà di lui e che sarà lui a cadere verso il basso nell'elenco.

Se una donna non è disponibile per un uomo, che sarà lui a passare ai numeri due e tre.

Se un socio di affari non ha le braciole o non è puntuale, che sarà lui a eliminare se stesso e i candidati qualificati emergerà.

Questo può richiedere tempo.

Nei miei primi colloqui con i miei cinque candidati VA, si classifica simile. Tutti avevano belle personalità e ottime capacità amministrative.

Così ho aumentato il mio ante.

Ho deciso di assumere un VA che ha avuto esperienza di marketing pure. E questo è dove hanno iniziato a differenziarsi. Ho avuto la fortuna di assumere un VA che era più adatto alle mie esigenze.

Quindi, se siete incontro qualcuno per romanticismo o per un affare ... sempre "Duty data" più di uno!
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