Tre motivi per creare Recruitment Blog

In questi giorni ciascuno e ogni azienda sta lavorando duramente per competere e lottare sul mercato. Le aziende investono di formare il proprio personale, i professionisti del marketing di internet assumere e costruire siti web user friendly. Scherzi a parte, gli amministratori delle risorse umane, reclutamento supervisori e professionisti dello sviluppo professione tutti devono ottenere l'approvazione gestione aggiungere blog web ufficiale alla società di web
attuale blogging innovazioni tecnologiche offrono possibilità di gestire in modo semplice ed efficace due blog alla volta; web blog privato per i dipendenti della società e un pubblico per opportunità di carriera promozione e azioni di pubbliche relazioni legate al lavoro. Essi possono anche creare un blog web specifico con “ Word Press &"; che consente la protezione con password di
Ecco un elenco di tre fattori che potrebbero incoraggiare le imprese e le divisioni delle risorse umane all'interno dell'azienda per avviare blog web formale e costantemente sviluppare e aggiornare il loro contenuto

Garantire comunicazioni visibili:..
Avere professione formale web blog aiuta società a promuovere risorse e dipendenti regole umane che li aiutano a risparmiare tempo di lavoratori e professionisti. Azienda personale può unire questi blog web per ricevere istantaneamente nuovi aggiornamenti, come le vacanze, notizie, regole di aggiornamento, il codice di condotta aziendale, ecc società in grado di regolare le configurazioni di visibilità web del blog ai dipendenti solo in modo che solo i membri del personale possono sfogliare e visualizzare il contenuto rilevante per società linee guida, relazioni e comunicazioni.

Comunicare le regole delle risorse umane e delle politiche dipendenti aiuterà società di consegnarli ai lavoratori in remoto situato e quelli attuali che hanno la loro festa fogli. Inoltre, l'esecuzione di un blog con le nuove regole si diffonderà la trasparenza tra tutta la compagnia

Inserisci lavoro serie posizione e la formazione:.
Il reddito (in vista del ritorno sull'investimento) per l'esecuzione di un blog è quasi assicurato cento cento. Una volta che la società aggiunge un blog web alla sua pagina web ufficiale, le opportunità possono essere rilasciati tramite il blog web sia al personale interno o di comunità in generale. Per quanto riguarda un dipendenti o capo dipartimento della funzione risorse umane, società sarà disposta a dichiarare opportunità di lavoro. Oltre al distacco opportunità tramite annunci a pagamento su riviste o forum della community di posti di lavoro on-line, il reparto può pubblicare le opportunità attraverso il blog di reclutamento web. Stessa cosa è applicabile per i programmi di formazione e di promozione tirocini per l'istruzione superiore laureati fresco. Con il passare del tempo, la società a migliorare i suoi articoli di palude, si guadagnerà più ospiti e più membri. Come via blog significare un gruppo che è veramente collegato al commercio e l'azienda. Con web blog modificato e contenuti ben sviluppato, gruppo di società avrà mix di lavoratori, potenziali persone in cerca di lavoro, e gli studenti universitari

Discutere Corsi di formazione e le esperienze pratiche:.
Interno blog di reclutamento web è ultimo strumento per discutere di conoscenza personale presso sedi delle società intere e uffici offshore. Per esperienza esempio scoperta di petrolio che viene portato da ingegnere nel dolce dell'Egitto possono essere condivisi tramite il blog, in modo da schierare ingegneri tecnici in Sud Africa-americano può imparare da esso se è punta per risparmiare tempo, errore da prevenire o anche attività ludiche . Giorni sono passati, quando i grandi libri vengono inviati a postazioni di lavoro del personale di leggere. Ora, si tratta solo di breve post del blog articolo &'; s URL da inviare. Se compagnia usi diversi di internet marketing e strumenti di social networking, quindi sarà aumentata benefici. Ad esempio, avere percorso video di YouTube può trasmettere suggerimenti per la sicurezza produttore e consigli per la manutenzione della macchina. Formazione
personale è l'impegno finanziario di valore. Perché non aiutare le persone provenienti da blog ufficio sito web per discutere i loro articoli di formazione e di esperienza con la società di uffici globali attraverso articolo del blog o anche tramite convenzioni web Hotel  .;