Tratti acquisite e abilità di chi avanza nella loro carriera

Noi tutti vogliono andare avanti nella nostra carriera. Il denaro, il successo e la sensazione di importanza sono desideri siamo nati con esseri umani.

Anche se, non tutti sanno e capisce su come raggiungere questi obiettivi e non ha la capacità o l'auto-disciplina per l'esecuzione. Indipendentemente da dove ci troviamo attualmente nella nostra carriera, sono convinto che siamo tutti in grado di migliorare la nostra situazione attuale.

Dopo quasi 6 anni di gestione di un società di executive search e analizzare le tendenze del più successo, qui sono solo alcuni dei separatori tra il grande successo e chi non ha mai veramente raggiungere i loro obiettivi:

Obiettivo Relentless Impostazione

Senza definizione degli obiettivi aziendali, si rischia di perdersi nelle carriere, rimanendo così stagnanti . Dalla mia esperienza, i cercatori di lavoro di maggior successo sono quelli che fissare obiettivi aziendali che non sono sempre facili da raggiungere, però lottare per realizzarli. In questo modo forma il carattere.

Il vero significato del successo è quando a realizzare questi obiettivi solo per fissare obiettivi ancora più elevati per te stesso. Mai fare affidamento sui risultati di ieri; nessuno li ricorda.

Responsabilità

Indipendentemente dal settore e titolo di lavoro corrente, il maggior successo capire che su di fare un errore, è meglio tenere se stessi responsabili e semplicemente andare avanti e migliorare l'apprendimento te lungo il cammino. Purtroppo, la responsabilità ostacola la capacità di molte persone per avere successo e il progresso nella loro carriera.

Il più delle volte, queste persone hanno paura di tenere essi stessi responsabili per gli errori che fanno come una paura intrinseca di essere sgridato esiste.

Etica Condotta

Molti professionisti non veramente significa fare il male, anche se portare quello che mi riferisco a come "etica grigi." Questo tipo di condotta professionale deriva da un ceppo di avidità che gira solo gli altri fuori dalla sia promuovendo l'individuo o lavorare con loro del tutto.

condotta etica Povero è un circolo vizioso, come quando si cerca di fare affari con intelligente, C professionisti -livello, l'immorale rapidamente diventano esposti e, in tal modo sono visti come una bandiera rossa per fare affari con.

In linea Self-Improvement

Senza costante auto-miglioramento e l'apprendimento costante dai miei errori , non credo che sarei quasi altrettanto efficace in quello che faccio.

In giovane età, sapevo che essere in grado di gestire un business altamente ciclico nell'economia di oggi non era un compito facile soprattutto senza esperienza. Tuttavia, l'unico vantaggio che ho avuto è stato il desiderio di migliorare continuamente le mie prestazioni.

Vedendo le proprie debolezze e di fare quello che serve per migliorare su queste è un'abitudine che quasi tutti di successo individui acquisiscono e condividere all'interno della loro carriera professionale .. Hotel