TEMPO PIENO CADUTA nel dimenticatoio come CRESCE MERCATO PART-TIME

La tendenza verso il lavoro a tempo parziale continua con le cifre recenti report del lavoro che dimostrano che l'aumento del numero di persone in cerca di lavoro a tempo parziale è quasi il doppio di coloro che cercano lavoro a tempo pieno.

Nel solo mese di luglio , c'è stato un aumento di oltre il 4 per cento del numero di australiani in cerca di lavoro part-time rispetto a meno 2,6 per cento in cerca di lavoro a tempo pieno.

Appena due settimane fa, Qantas taglia 1.000 posti di lavoro nel corso, GWA tagliato 400 e OneSteel annunciato 400 posti di lavoro andranno. E, a quanto pare, ci &'; s più a venire

La ANZ Responsabile australiano Economia e ricerca di proprietà, Ivan Colhoun, ha pesato in sull'argomento dicendo che il mercato è attualmente non produce abbastanza posti di lavoro per mantenere la disoccupazione stabile. molto più a lungo con solo 3.000 dei 10-12.000 nuovi posti di lavoro necessari a rimanere stabile in fase di creazione.

Ma, come lavoro a tempo pieno diminuisce progressivamente, il calo è compensato da un aumento costante dell'occupazione a tempo parziale, che ora costituisce il 30 per cento della forza lavoro.

Questi dati non sono una sorpresa per co-fondatore del part-time &'; s cantiere HireMeUp.com.au, Allison Baker — una parte perenne timer si

“. lavoro a tempo parziale è stato in aumento per un bel po 'di tempo, come è dimostrato dai dati diffusi ogni mese dall'Australian Bureau of Statistics &" ;, dice. “ Nel solo mese di luglio, ci sono stati più di 7200 più persone in cerca di lavoro part-time rispetto al mese precedente portando il numero delle persone in cerca di lavoro part-time a 183.600. Quel numero è in crescita da mesi e ci &'; s tre gruppi principali che contribuiscono all'aumento &" ;.

Secondo Baker, il più grande gruppo di part-time in cerca di lavoro sono i genitori. “ Mamme e papà costituiscono una grande percentuale dei nostri cercatori di lavoro. Alcuni sono semplicemente diventando più consapevoli di equilibrio lavoro /vita e di voler ridimensionare il loro concerti aziendali richiede la vita, altri sono ex genitori soggiorno-at-home che sono costrette di nuovo nel mondo del lavoro a causa del costo crescente della vita &" ;.

Il secondo gruppo che Baker vede crescere in numeri sono baby boomer. “ A pochi anni fa, gli economisti prevedevano un esodo di massa dei boomers dalla forza lavoro hanno raggiunto l'età pensionabile e " ;, dice. “ Ma che la previsione appena isn &'; t sta avverando grazie al GFC e fondi pensione impoverito. Uscenti baby boomers semplicemente can &'; t permettersi di andare in pensione ora, ma stiamo vedendo un numero crescente di loro si muovono da tempo pieno a part-time al fine di sovvenzionare le spese di soggiorno e " ;.

Gli studenti costituiscono il terzo più grande gruppo e, ancora una volta, sembra che i costi crescenti di istruzione e di vita stanno costringendo molti giovani australiani in lavoro a tempo parziale

Ma &';. Non è solo in cerca di lavoro, che sono responsabili della crescita del movimento a parte orario. Molti datori di lavoro stanno allentando la loro presa sulla tempo pieno, 9-5 tradizione lavoro perché semplicemente doesn &'; t lavorare per tutti.

Una recente indagine condotta da HireMeUp rilevato che, mentre la maggior parte dei posti di lavoro pubblicizzati dodici mesi fa erano per il lavoro a tempo pieno, ora ovunque 35-50 per cento dei posti di lavoro pubblicizzati in una determinata settimana sono per part-time, casuale o ruoli di progetto

Quindi, perché il tempo di passaggio alla parte

“.? Ne parliamo con i datori di lavoro per tutto il tempo che può semplicemente &'; t permettersi di assumere lavoratori a tempo pieno. L'aumento dei costi del business compresi i recenti enormi aumenti di energia elettrica e assicurazioni e il big killer, super obbligatorio, significa che gli imprenditori hanno dovuto sbucciare indietro. Hanno bisogno le capacità e le competenze di persone buone, ma solo loro vogliono quando ne hanno bisogno. Semplicemente can &'; t permettersi di loro a tempo pieno &" ;.

Baker dice che la sua attività è stata a carico esclusivamente per rispondere a questa esigenza. “ I &'; ve sempre avuto posti di lavoro a tempo parziale e quasi sempre più in una sola volta. Lavorando part-time mi ha permesso di studiare e mi ha dato la flessibilità, più il vantaggio di una grande varietà di esperienze di lavoro. E, quando mi sono laureato da Uni nel 2008 — l'anno della recessione davvero prese piede — Io, insieme a un sacco di miei coetanei, potevo &'; t trovare lavoro a tempo pieno. La mia unica scelta era quella di prendere due ruoli part-time fino a quando sono riuscito a trovare un punto d'appoggio nella mia carriera &" ;.

“ La comprensione che il tempo a volte pieno solo doesn &'; lavoro t ha portato il mio socio in affari (una mamma di lavoro) e ho iniziare HireMeUp – un sito per il crescente numero di timer parte lavoratori – come sia di noi – per trovare lavoro e per i datori di lavoro a trovare un buon personale a tempo parziale e " ;, spiega Baker.

“ Dal lavoro di montaggio intorno orari di classe o bambini &'; i programmi per integrare il vostro reddito e il vostro Superfund, lavoro a tempo parziale non è solo per l'adolescente non qualificati durante le vacanze più. C'è una ricchezza di australiani di talento là fuori che può &'; t o don &'; t desidera lavoro a tempo pieno e non ci &'; s un sacco di datori di lavoro là fuori in cerca di qualità, i candidati qualificati che vogliono ruoli flessibili. Noi &'; ve creato un posto per loro di collegarsi &" ;.
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