Piano per una promozione

In generale, la maggior parte dei dipendenti sperano di ottenere una promozione alla fine. Un titolo più prestigioso, stipendio più alto, il riconoscimento delle capacità, e l'eccitazione per l'opportunità di utilizzare i vostri talenti in un nuovo ruolo è attraente per la maggior parte delle persone. Eppure, ci sono un numero incalcolabile di duro lavoro, professionisti capaci che mai ottengono l'occasione. Un ostacolo comune è la mancanza di pianificazione.

Il primo, e più importante cosa che dovrebbe essere incluso nel piano è il tuo obiettivo! Sembra semplice, ma poche persone danno molta attenzione a che lavoro che sperano di ottenere. Essi assumono &'; ll solo si applicano quando una posizione interessante si apre; questo approccio porta solo raramente al successo. Anche se ci sono sempre le eccezioni, il detto: “ se don &'; t sa dove si &'; re andare, come si può arrivare &"; si applica qui.

Una volta che hai il tuo lavoro di destinazione in mente (sia esso &'; s aperto o meno), il passo successivo è quello di valutare i requisiti. Ci sono delle qualifiche che si &'; re manca? Se è così, il prossimo passo nel piano dovrebbe essere per acquisirli. Frequentare corsi dopo il lavoro, l'offerta di assumere nuove responsabilità sul posto di lavoro, o prendere ulteriori competenze in un ruolo di volontario.

La parte finale del progetto è quello di assicurarsi che la gente sappia di te! Si può essere una misura perfetta per una posizione, ma i decisori bisogno di sapere questo. Naturalmente, si può vendere voi stessi nel curriculum e colloquio. Ma, datevi il bordo (soprattutto sopra i candidati esterni) per essere visto in azione! Naturalmente, è don &'; t desidera per vantarmi, ma ci &'; s niente di sbagliato con disinvoltura citano progetti you &'; re di lavoro o chiedere ad altri per il loro contributo. Non solo questo aumento la consapevolezza di quello che fai, ti dà un'ulteriore opportunità di rete internamente.

La creazione di un curriculum che mette in mostra le vostre qualifiche e la preparazione per l'intervista sono argomenti che meritano articoli in se stessi. Una parola di saggezza è questo: anche se ti sembra di essere il front-runner per una posizione che si apre, mettere lo sforzo in queste ultime due fasi. Si tratta di ulteriori opportunità di vendere se stessi alle vostre condizioni, e lasciare che i decisori sanno perché si &'; re la persona perfetta per il lavoro!

Anche quando puoi &'; t controllare le circostanze, mantenere pianificazione della strategia! You &'; ll poi essere pronti quando l'occasione si presenta. Ricordate la citazione, “ se non si riesce a pianificare, si prevede di fallire &";.
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