Cinque passaggi chiave per prendere il pieno controllo della tua carriera

Gli individui che hanno più successo di carriera sono in genere quelli che prendono la piena proprietà e controllo della direzione loro carriera sta andando. Non sedersi intorno e attendere la prossima occasione di emergere o per qualcuno di dire loro che cosa devono fare. Invece, essi afferrano delle proprie idee e passioni e costruire la loro carriera di maggior successo. Allora, che cosa esattamente fanno?

In primo luogo, fare un piano. Decidono dove vogliono andare e poi fare un piano per arrivarci. Per alcune persone, si tratta di un piano a lungo termine (almeno 5 anni) e per altri è molto più brevi (12 mesi). Il punto è che hanno un piano e uno stato finale in mente. Sanno dove vogliono andare e documentare i passi che devono essere raggiunti per raggiungere quello stato finale. Essi sono anche flessibili con questi piani, perché sanno che le cose cambiano in piani di vita e di carriera deve essere modificato di conseguenza. Avere un piano è il vostro progetto per il successo professionale.

Un'altra cosa che queste persone fanno è farsi un mentore. Cercano qualcuno che ha più esperienza di quello che fanno e che ha preso un percorso simile come si stanno prendendo. Si tratta di una persona che può guidarli e aiutarli a ottenere l'esposizione e le esperienze necessarie che sono necessari per avere successo. Un mentore è anche qualcuno che può dare un feedback onesto e chi ci si può fidare. Vi troverete un mentore di fiducia che può guidare l'utente lungo il vostro percorso di carriera verso il successo.

Prendendo il controllo della tua carriera significa anche costruire forti relazioni con le parti interessate e con una solida rete di rinvii. Le principali parti interessate sono quelle persone che hanno una voce in capitolo in cui si va accanto con la vostra carriera. Possono essere persone interne alla società in cui si lavora o ai vostri contatti esterni. Il punto è che è necessario disporre di solide relazioni con queste persone, in quanto sono le persone che saranno garantire per voi e vi fornirà i reclutamenti e le necessarie raccomandazioni. La più solida rete è e meglio i vostri rapporti sono con le principali parti interessate, le opzioni più si avrà come si viaggia lungo il vostro percorso di carriera.

Come costruire queste relazioni e mettere il vostro piano insieme, è necessario hanno anche una solida conoscenza delle competenze e l'esperienza necessarie per raggiungere il tuo obiettivo di carriera. Questo è qualcosa che il tuo mentore e le principali parti interessate possono aiutarvi a comprendere. Se non si conosce quali sono le competenze e le esperienze necessarie per raggiungere il tuo obiettivo, chiedere a queste persone per l'input. Allora determinare che cosa la formazione, l'esposizione o altri incarichi potrebbe essere necessario per ottenere lo sviluppo richiesto. Cercare le esperienze necessari per sviluppare e adottare le misure necessarie per ottenere quelle esperienze. Ricordate, si sta facendo ciò che è essenziale per essere in pieno controllo della vostra crescita professionale.

Infine, si vuole fare tutto il possibile per distinguersi dalla folla. Avere il pieno controllo del vostro successo professionale significa andare avanti alla velocità che si desidera, e siete pronti per, e si dispone di molte opportunità di avanzare. Per fare questo, è necessario eseguire oltre le aspettative, prendere le assegnazioni difficili e talvolta indesiderati e anche prendere l'incarico occasionale che è fuori della vostra zona di comfort. Dimostrando la sua capacità di avere successo al di fuori della vostra zona di comfort, che brilla in ruoli difficili e costantemente l'esecuzione di là delle aspettative, si distinguono dagli altri. Sarete quello il vostro capi azienda e clienti guardare al di perizia e di essere in pieno controllo della direzione della tua carriera Hotel  .;