*** Strategie di carriera per i laureati recenti_allenatore di carriera e consulenza di carriera

*** Strategie di carriera per i laureati recenti

Ora che è di settembre, molti laureati recenti sono in procinto di iniziare le loro prime posizioni professionali. Molti altri sono ancora impegnati nella ricerca di lavoro. Sono stato contattato negli ultimi mesi da parte dei genitori che sono profondamente preoccupati per i loro bambini &'; capacità di trovare e mantenere buoni posti di lavoro. La loro ansia è certamente comprensibile, dato il mercato del lavoro terribile stiamo affrontando.

Con questo in mente, ho pensato che sarebbe stato utile offrire alcuni suggerimenti concreti e strategie per aiutare gli studenti ei loro genitori ad affrontare meglio questo problema. Il pezzo che segue è da un'intervista recente ho fatto con una rivista carriera online chiamato “ Talent Egg &"; I lettori di questo forum sono in genere studenti e neolaureati che sono alla ricerca di significato, di lavoro entry-level

. D: Il tuo nuovo libro, “ Prendi il lavoro che si desidera anche quando nessuno &'; s Condotta &"; si concentra chiaramente su un segmento più anziano della popolazione attiva — persone con un decennio o più di esperienza. Come possono gli studenti e neolaureati ottimizzare il vostro consiglio e gli strumenti nel libro per renderlo più applicabile a loro

A: E 'fondamentale che gli studenti e neolaureati hanno una comprensione di ciò che la gestione delle carriere è, e come possono realizzare il loro potenziale attraverso l'apprendimento di questa disciplina. Dico studenti universitari per iniziare a pianificare il loro percorso di carriera a lungo prima che si laureano, non quando si laureano. Molti studenti hanno effettivamente letto il mio libro e fatto gli esercizi — e hanno trovato l'esperienza di essere estremamente vantaggioso. Mentre gli studenti &'; curriculum, lettere di copertura e altri documenti won &'; t sembrano quelli dei dirigenti, tutte le forme e gli esercizi nel mio libro possono essere facilmente adattati e personalizzati per il livello degli studenti. Il mio consiglio è: DON &'; t aspettare. Inizia ora, e la tua carriera sarà davvero decollare

D: Dato che in genere hanno le relazioni d'affari di lavoratori con più esperienza, come possono gli studenti ei neolaureati compensare essere al di fuori del “ all'interno del mercato del lavoro, e "! ; così come la loro mancanza di riferimenti professionali /lettere di raccomandazioni

A:? Ho scoperto che gli studenti hanno più “ connessioni &"; di quello che spesso si rendono conto, e un sacco di contatti in rete. Hanno amici e parenti. Sanno che la gente di scuola, campo, chiesa o una sinagoga, lavori part-time o di posti di lavoro estivi. Sanno insegnanti, consulenti di orientamento, vicini di casa, ei genitori di amici. Con tutti questi rapporti, non ci s 'alcun motivo per cui uno studente shouldn &'; t essere in grado di generare un enorme database di rete in. La rete è una capacità che è facile da imparare e divertente da fare. La chiave è quello di iniziare presto, e iniziare a costruire il “ elenco di contatti &"; prima della laurea. Questo elenco sarà poi crescere e crescere, in tutto il studente &'; s intera carriera. E come dico sempre, il “ elenco di contatti &"; è la spina dorsale di ogni persona e di successo' s carriera

D: Quando si commercializzazione a potenziali datori di lavoro, che cosa dovrebbe studenti e neolaureati concentrarsi su più: la loro comprovata esperienza o il loro potenziale per avere successo.? Perché

A:? La risposta è: entrambi! Ci deve essere una miscela di entrambi i fattori per avere successo nella ricerca di lavoro. E 'fondamentale che il match-up candidato sua esperienza /punti di forza /attività al potenziale datore di lavoro &'; s esigenze /problemi /sfide. Per avere successo nella ricerca di lavoro, gli studenti devono imparare ad articolare chiaramente il loro valore, e applicare questo al datore di lavoro &'; s obiettivi futuri. A mio parere, anche i giovani studenti e neolaureati hanno una grande quantità di valore da offrire sul posto di lavoro — ma potrebbero aver bisogno di aiuto per imparare a trasmettere il loro potenziale contributo

. D: Qual è lo stile di resum é Consiglieresti a uno studente o neolaureato, e perché
A: Ci sono diversi formati di curriculum, tra cui “ cronologico &";? e “. &" funzionale; Questo secondo stile è appropriato solo per i candidati che sono stati senza lavoro per un lungo periodo di tempo, che sono totalmente cambiare carriera, o coinvolti in “ tramogge di lavoro &"; Studenti in generale don &'; t rientrano in queste categorie, quindi vi consiglio che si attaccano con lo standard “ cronologiche &"; formato. . Anche se uno studente o neolaureato doesn &'; t hanno un sacco di esperienza di lavoro retribuito, questo stile di ripresa otterrà i migliori risultati

D: Quali sono le tre cose che gli studenti possono fare durante il college /università per aiutarli prepararsi a ottenere il lavoro che vogliono quando si laurea

A: 1. Ottenere quante più esperienze di lavoro il più possibile prima della laurea — a tempo pieno, part-time, lavori estivi, ecc stage e tirocini Anche sono molto utile. Ovviamente, &'; s meglio se gran parte di questa esperienza può essere correlata allo studente &'; s carriera importante o scelto

2.. Lavorare a stretto contatto con il collegio &'; s consulenti di orientamento, carriera dell'ufficio servizi o programma di studio-lavoro. Inoltre, ricorre ai servizi di un qualificato Career Coach per un paio di sedute può essere molto utile e fornire una grande “ il ritorno sugli investimenti e".

3. Posizionarsi come “ vero professionista &"; — non come un “. principiante studente &"; Questo significa imparare come articolare con fiducia il vostro valore, esprimere i vostri obiettivi e piani di carriera, e spiegare i potenziali contributi. Questo significa anche “ agisce come un adulto &" responsabile; — essere puntuale e preparato, vestirsi in modo professionale, e follow-up in modo appropriato dopo le interviste.

il permesso di ristampare:. Questo articolo può essere ristampato, a condizione che appare nella sua interezza con la seguente attribuzione: Ristampato con il permesso di Ford R. Myers, un nazionale noto esperto di carriera e autore di &ldquo ; ottenere il lavoro che si desidera, anche quando nessuno &';. s Assumere &"; Per informazioni sui servizi di carriera e dei prodotti, visitare il sito www.careerpotential.com e www.fordmyers.com Hotel .;