Che cosa avete bisogno per diventare un migliore Sales Manager

responsabile vendite A è la persona che guida e guida un team di venditori, e questo è un dato di fatto piuttosto semplice. La vera domanda è, però, che cosa ci vuole per essere un grande direttore commerciale, e come si può far sì?

Per fortuna, che sia necessario non è più un mistero, come il seguente vi mostrerà il percorso a prendere a direttore vendite rockstar-dom. Continuate a leggere, ed essere illuminato.

Un grande direttore delle vendite ...

... È ricettivo alle nuove idee
Un grande direttore commerciale favorisce un clima che è amichevole a suggerimenti e nuove idee. Ogni soggetto che rimane statico è condannato a morire, quindi è necessario mantenere le cose fresche e sempre in crescita. Non abbiate paura di creatività e sperimentazione, anche se si tratta di un piccolo elemento di rischio. Inoltre, attenzione confondendo il confine tra la richiesta di suggerimenti, e semplicemente in cerca di affermazione per le idee che hai già fatto la tua mente su. Una volta che la gente comincia prendendo piede che si desidera semplicemente il secondo (nonostante dicendo il primo), si fermeranno suggerimenti sulle cose e semplicemente sedersi e lasciare che si guida l'auto giusta da un dirupo.

... è
flessibile
A ottimi panini direttore vendite con i pugni ed è in grado di apportare modifiche al volo, sulla base dei risultati delle prestazioni correnti. Se si riesce a portare avanti il ​​cambiamento necessario rapidamente e con successo, vi sarà un leader efficace, anche se le idee che devono essere virato da sono quelli che da soli si avvicinò. Chiamare questo corollario al primo punto.

I grandi leader di vendite anche sapere quando intervenire e quando fare marcia indietro.

... è coerente
Niente è più frustrante per i membri del team di un leader che continua a cambiare il modo in cui le cose sono fatte, in un capriccio. Ciò significa rimanere organizzati, che delinea chiaramente le politiche e le procedure, e attaccare a loro. Questo comporta anche che significa quello che dici e dire quello che vuoi dire, altrimenti si perde il rispetto della vostra squadra
.

... È
entusiasta
La gente non può essere psicologicamente su di funzionare se il leader non è. Dopo tutto, il leader è il trend-setter, l'impostazione del passo uno. Se non siete entusiasti affrontare l'ultima sfida di vendita, allora perché dovrebbe essere qualcun altro?

Una parte di questo entusiasmo deve essere salvato per il tifo per il concetto di lavoro di squadra, in primo luogo. L'articolo "ottenere il vostro tutta la squadra mettendo insieme" presenta alcune buone intuizioni.

... registra successi
Infine, è necessario disporre di un modo per misurare il successo. Che cosa costituisce raggiungimento di un obiettivo? È necessario tenere traccia degli obiettivi della tua squadra, i tassi di successo, e definire che cosa significa vincere. Dopo tutto, se una squadra sta lavorando duramente verso un obiettivo, è bello sapere fino a che punto sono venuti, e quanto più è lasciato. Non solo, avendo definizioni chiare di successo, un buon leader può avere un'idea su quanto sia efficace gli sforzi del team sono stati, e visitare la possibilità che gli aggiustamenti devono essere fatte.

Quindi, se si guardare indietro alla lista, si può far bollire il tutto a: organizzare, praticare una buona comunicazione, rimanere concentrato ed entusiasta, controllare il tuo ego alla porta, e accentuare il positivo. E cerchiamo di volare immediatamente di fronte a quest'ultimo punto, concentrandosi brevemente il negativo mostrando "Sette Errori che ti impedirà di diventare il responsabile delle vendite perfetta." Search

Ora, uscire e condurre! < . br>