Riscoprire la gioia di giocare: Employee Engagement workshop

Non ero affatto sorpreso quando ho letto un articolo nel mio giornale locale affermare l'ovvio. Più di un milione di canadesi (o circa uno su 12) non sono felici sul lavoro, e che gli esperti di salute mentale stanno avvertendo i datori di lavoro per iniziare a prestare attenzione ai lavoratori scontenti. Che &'; s perché Employee Engagement workshop sono così cruciali. I dipendenti hanno bisogno di scrollarsi di dosso la polvere aziendale e iniziare a vedere l'altro come la gente ancora una volta, e trovare il divertimento e la passione che è stato lì, nascosto da sempre.

Non è davvero tutto di dipendenti felici? Il 100% dei dipendenti che ho intervistati concordano sul fatto che tutti possono utilizzare più divertimento al lavoro, generare più entusiasmo e l'energia, e creare un team dinamico di persone che lavorano insieme come partner nel successo dell'azienda. Riscoprire la gioia di giocare al lavoro e avere un team aziendale costruzione del partito crea uno scambio di energia positiva tra le persone ed i risultati a tutti sentirsi più carichi di energia. L'atmosfera sul posto di lavoro è molto più attraente, e relazione sulla gestione a me che il senso di cameratismo è molte volte più evidente e prevalente nel loro posto di lavoro.

La creazione di un organismo sano nel mondo del lavoro sta rapidamente diventando un vantaggio competitivo mondo di oggi di lavoro. Posizionare la vostra azienda come "Employer of Choice &" ;; mostrare il vostro personale quanto sono importanti. E 'incredibile come la gente guarderà comunicazione e personalità differenze di stile del passato quando si stanno godendo al lavoro, divertirsi e ridere mentre sono al lavoro. La gente comincia a vedere e apprezzare le qualità dei loro colleghi che non avevano mai assistito prima di sollevare Fun livelli.

La tua azienda è un luogo ideale per lavorare, no? Riscoprire la gioia di giocare al lavoro è il vostro impegno per aumentare i livelli di divertimento durante la creazione di un senso che abilita di quanto forte team di lavoro può essere. Questo è un atteggiamento del tutto nuovo verso il gioco al lavoro! Dai un'occhiata in giro e controllare il numero di imprese impegnate a migliorare dipendente il benessere e il benessere. Ancora più incoraggiante è il fatto che molti datori di lavoro hanno riconosciuto che questo approccio al lavoro è anche una parte essenziale delle migliori pratiche della loro azienda.

Io credo che siamo tutti alla ricerca di felicità in modo da fare la vostra dovuta diligenza. Il vostro obiettivo è quello di ottenere i dipendenti felice di essere dove sono e tutti tirando nella stessa direzione. Riscoprire la gioia del gioco sul lavoro è un atteggiamento del tutto nuovo verso il lavoro e un veicolo per il cambiamento. E 'il matrimonio ideale tra la linea di fondo, orientato al profitto approccio al business e una cultura del lavoro che risuona benessere e benessere attraverso la gioia del gioco.

Vuoi aumentare i profitti della vostra azienda? Costruire una squadra fresca atmosfera con la gioia di giocare al lavoro come il vostro innovativo e creativo, che porta attrezzo di bordo! Scrivilo nei vostri piani di fidelizzazione dei dipendenti e iniziare davvero dare un'occhiata ai vostri livelli di motivazione dei dipendenti e soddisfazione sul lavoro. Lascia la tua personale l'opportunità di vedere che si riconosce solo quanto sono importanti.

Quindi, concentrarsi sulla cultura del lavoro e non solo la linea di fondo. Invitare giocosità nel tran-tran quotidiano. Allungare la vostra immaginazione e corpi attraverso il gioco creativo. Mantenere lo slancio. Gioca, e sentirsi bene con il gioco. De-stress un ambiente di lavoro frenetico. E 'tutta una questione di un sorriso a tutti &'; s volti alla fine della giornata di lavoro Hotel  .;