Cosa fare con un colloquio di lavoro di processo in stallo

Un Candidato &' lavoro; s Situazione:

Un recuiter chiamato candidato vendite medico di un lavoro, gli ha dato il nome della società e il direttore, ha detto di aver presentato il suo curriculum a titolo oneroso, e aveva l'intervista telefonica istituita. Poi, il reclutatore richiamato per dirgli che il colloquio telefonico wasn &'; t sta per accadere, che l'intervista era in attesa, e che lui &'; d essere in contatto. Dopo più di una settimana con nessuna telefonata, il candidato mi ha chiamato per chiedere aiuto

Un Medico Vendite Recruiter &'; s Consigli:.

Questo candidato dovrà contattare direttamente il responsabile delle assunzioni. Se il reclutatore lo ha già presentato alla società, e si avvicina la società in modo molto professionale, quindi indosso &'; t pensa un reclutatore sarebbe sconvolto da questo. So di certo sembrerebbe fuori luogo &'; t essere. Come contattare la società per assicurarsi che il lavoro didn &'; t andare spettacoli morti il ​​candidato &'; s coraggio, la determinazione, il follow-through, e che egli si preoccupa per il lavoro (tutte le qualità desiderabili per avere in un candidato vendite medico). Il candidato deve essere stato abbastanza vicino al lavoro per farlo funzionare fuori, in modo che &'; Non è come sarebbe un salto nel buio. Ha trovato il manager su LinkedIn, così gli ho consigliato di scrivere una nota piacevole al gestore su LinkedIn, dicendo qualcosa sulla falsariga di “ Così e così presentato il mio curriculum per questo e tale opportunità e I &'; m così entusiasta. So che &'; re in attesa ora per l'intervista telefonica, ma volevo solo farvi sapere che sembra una posizione ho potuto davvero eccellere, e dove ho potuto fornire qualche valore per voi e I &'; piacerebbe chattare con voi su il più presto possibile e".

Vedi? E &'; s gentile e professionale, ma mostra le qualità di go-getter positive su questo candidato che sarà quasi certamente ottenere l'attenzione di un gestore assumente Hotel  .;