Enti pubblici e privati ​​per l'occupazione

Le agenzie di collocamento svolgono un ruolo importante nel promuovere l'aumento del tasso di occupazione nel paese. L'occupazione è di vitale importanza sia per l'industria e le persone che hanno bisogno di posti di lavoro. Tutte le aziende hanno bisogno di lavoratori per l'esecuzione dei piani fondamentali del business in modo che essi possono fornire posti di lavoro per persone qualificate. Gli individui qualificati, invece, sfruttare l'offerta ad fare una vita in cambio del loro lavoro. Questo è serve come una partnership di base tra le imprese ei lavoratori

L'occupazione avviene in due modi; o la società assume i candidati per il suo dipartimento delle risorse umane, o candidati attraverso una raccomandazione di utente esterno. Outsourcing il processo di assunzione è abbastanza recente innovazione. Attraverso questo, le aziende evitano di spendere troppo tempo e risorse alla ricerca di lavoratori, senza doversi preoccupare di loro qualifiche.

Trattare con un ufficio di collocamento trim giù il lavoro di gestione delle risorse umane per la regolazione puramente l'appartenenza di un lavoratore in l'azienda. Questo aiuta la gestione dirottare più risorse per altre attività più produttive come la fornitura di corsi di formazione per i dipendenti per migliorare la produttività e il rafforzamento delle relazioni lavoratore-datore di lavoro.

Ci sono due tipi di agenzie di lavoro che possono aiutare le aziende a scegliere il migliore i candidati. Agenzie di lavoro pubbliche sono agenzie governative a base incentrati sullo scambio del lavoro di un certo stato. La responsabilità di queste agenzie non è interamente concentrato sulla assunzione di dipendenti a beneficio delle imprese, ma su tutte le attività legate all'occupazione invece. Questo tipo è suddiviso in diverse divisioni in base alle aree di competenza, tali agenzie agricole, commerciali, e tecnici.

D'altra parte, le agenzie di lavoro private sono agenzie indipendenti con campi più specifici di copertura. Questi sono molto più piccolo di agenzie pubbliche per l'occupazione a causa della portata e della natura di gestione. Tuttavia, come le agenzie di lavoro pubblico, possono anche essere sotto forma di agenzie di lavoro agricoli, commerciali o tecnici, a seconda della natura dei loro clienti.

Nella maggior parte dei paesi, le agenzie private di collocamento, come un po 'di lavoro tecnico le agenzie sono considerati entità quasi-illegali perché profitto ulteriormente dai richiedenti di ricarica per la garanzia di ottenere impiegato. Tuttavia, negli Stati Uniti, le operazioni di agenzie di collocamento private sono strettamente regolati Hotel  .;