Assunzione di personale nel 2011

Allo stato attuale dell'economia nel 2011, mantenendo la generazione di entrate di produttività e la qualità è sempre più difficile con l'aumento dei costi. Di conseguenza, trovare modi creativi per migliorare il business diventare molto importante. Anche se non è una nuova idea, Leasing del personale è diventato un mercato in crescita negli ultimi anni a causa della recessione. Staff leasing negli Stati Uniti è iniziata nel 1940 e da allora è salito a più di 1.300 aziende di somministrazione di lavoro negli Stati Uniti.

Si stima che 2-3 milioni di americani sono attualmente Collaboratori su un contratto di locazione personali il leasing .Il personale è un settore che opera in tutti i cinquanta stati e continua a crescere a una media del 20% annuo. Oggi si stima che l'industria staff leasing è responsabile di generare più di $ 43000000000 fatturato lordo.

A differenza di agenzie per l'impiego di personale in genere off-shore soluzioni aziende offrono collocazione permanente nelle imprese. assumere personale fornisce spesso i servizi amministrativi, quali le risorse umane, i benefici, i salari e compensazione degli operai. Non solo il personale in grado di eliminare i costi di noleggio per le risorse umane, ma ha anche la capacità di ridurre i requisiti amministrativi nel suo complesso. Di conseguenza, il personale noleggio per migliorare efficacemente sia le piccole e grandi aziende, abbassando contemporaneamente i costi fissi e aumentare i profitti. Pertanto, il personale di leasing una soluzione perfetta di reclutamento per le imprese straniere e nazionali.

Offshore personale leasing è un opportunità in rapida crescita in cui le aziende possono trarre vantaggio da mercato globale e ridurre i costi durante l'attuale recessione. Una delle parti più importanti di qualsiasi accordo di outsourcing è che il gruppo sostiene l'azienda deve capire e sviluppare le competenze di base della società, mantenere la conoscenza sul funzionamento della società e una visione di ciò che i risultati desiderati. Inoltre, il gruppo di subappaltatori sarebbe in grado di mantenere competenze di base, in quanto è di lavorare con la qualità e l'integrità
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