STAR Intervista Tecnica per interviste comportamentale di lavoro

I datori di lavoro vogliono sapere qualcosa di più che solo le vostre abilità ed esperienza – vogliono sapere come si &'; ll ottenere insieme giorno per giorno. Come pensate di reagire in situazioni di stress? Cosa farai quando un cliente riceve irritabile, o ci &'; s qualche problema con il prodotto?

Un modo per responsabili delle risorse umane per arrivare a tali informazioni è quello di utilizzare domande di intervista comportamentali, noto anche come la tecnica STAR.

STAR significa:

Situazione o Task

descrivere la situazione che eri o il compito che avevi bisogno di realizzare. È necessario descrivere un evento specifico o situazione, non una descrizione generalizzata di ciò che avete fatto in passato. Essere sicuri di dare dettagli sufficienti per l'intervistatore da capire. Questa situazione può essere da un lavoro precedente, da una esperienza di volontariato, o di qualsiasi evento rilevante.

Azione hai preso

Descrivete l'azione che ha preso ed essere sicuri di mantenere l'attenzione su di voi. Anche se si sta discutendo un progetto di gruppo o di sforzo, di descrivere quello che hai fatto — non gli sforzi del team. Don &'; t dire quello che si potrebbe fare, dire quello che hai fatto

Risultati avete raggiunto

Che cosa è successo.? Come è finita l'evento? Cosa ha a realizzare? Che cosa hai imparato?

Quello che fa è, fornisce il manager con il particolare del mondo reale di come fate il vostro lavoro. Puoi &'; t appena ottenere con “ intervista risposte &" standard; Qui. Ma ti dà anche una fantastica opportunità per impostare voi stessi oltre ad altri candidati e dimostrare perché si &'; re il miglior candidato per il lavoro

Si dovrebbe sempre essere preparati per questo tipo di domande nel colloquio di lavoro.. Sono davvero un ottimo modo per voi di evidenziare la vostra esperienza, e molti responsabili delle assunzioni nelle vendite mediche, le vendite di laboratorio, le vendite di dispositivi medici, le vendite di patologia, le vendite di imaging, le vendite farmaceutiche, le vendite diagnostica clinica, e le vendite biotech come usarli perché &' ; re così efficace.

Il modo migliore per prepararsi è quello di ripercorrere la carriera. Quali situazioni si può pensare di dove risolto qualche problema, o affrontato con successo un problema? Fare un elenco. Come si &'; re la preparazione per il colloquio, pensate a quale di queste storie si adatta meglio alle esigenze del lavoro che &'; re intervistando per (dal momento che sempre personalizzare le vostre risposte per adattarsi al lavoro). Non preoccupatevi se si deve pensare per un minuto per venire con la migliore risposta. La cosa più importante è essere sicuri di sottolineare il risultato positivo che è stato il risultato delle vostre azioni in ogni situazione
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