L'importanza di prezzo assunzione di una società di sicurezza

La maggior parte gestori di proprietà o business manager che si occupano di assunzione di società di sicurezza per la prima volta fanno un errore comune rookie. Pensano che il servizio guardia di sicurezza è generico e non farà una grande differenza quale società assumono. Pertanto si concentrano principalmente sul prezzo come fattore determinante assumendo la società di sicurezza che fornisce il prezzo più basso. In molti casi, una società di sicurezza cattivo creerà più mal di testa per le persone che li assumono che senso di sicurezza.

Il lavoro di una società di sicurezza è quello di fornire in licenza, ben addestrato, agenti di sicurezza ben vigilati. Inoltre, la società di sicurezza dovrebbe fornire un piano di sicurezza, gli ordini post scritto. Essi dovrebbero anche avere una persona di contatto che può essere facilmente contattato per apportare eventuali modifiche ai servizi di sicurezza e di gestione in caso di emergenza. Ho sempre fornire un esempio per i manager che si stanno concentrando troppo sul prezzo quando l'assunzione di una società di sicurezza. Diciamo un gestore della proprietà che gestisce un centro commerciale con un sacco di problemi come vagabondi e mendicanti vagabondaggio, dormendo al centro e molestare patroni e dipendenti.

Assumere la società sbagliata, senza la necessaria esperienza, il concetto di vigilanza e formazione per le guardie creerà più problemi per il gestore della proprietà e per gli inquilini. Non solo le situazioni non sempre meglio, ma ora gli inquilini saranno lamentano la società di sicurezza come bene, che è in ultima analisi, assunto con i loro soldi. Gli inquilini saranno infelici, agenti di sicurezza saranno in grado o non vuole affrontare la situazione e la società di sicurezza è difficile comunicare con, perché non hanno una persona dedicata assegnato a parlare.

Torniamo e considerare l'esempio di calcolo. Supponiamo che un centro commerciale ha bisogno di servizi di sicurezza dieci ore al giorno sette giorni alla settimana, il che significa circa 300 ore al mese. Assumiamo l'azienda più economico fornirà il servizio per tredici dollari l'ora e una società di sicurezza con un sistema di supervisione collaudato, guardie esperti ben addestrati e un consulente di sicurezza con esperienza chiede per 15 dollari l'ora. La prima azienda chiederà $ 3900 al mese, mentre la seconda azienda chiederà $ 4500 al mese. Sulla prima vista vi è una differenza di $ 600 al mese. Ma quando guardiamo la situazione più da vicino che dobbiamo porci. Se noi paghiamo 3.900 dollari per i servizi di sicurezza già è una differenza di 600 dollari vale la pena di correre il rischio di assumere una società che non farà meglio la situazione della sicurezza e ulteriormente inimicarsi i miei clienti?

Le società di sicurezza sono diverse e avrà un forte impatto sulla sensazione di sicurezza, felicità inquilino e affari complessivo delle persone che li assumono. Un gestore assumente dovrebbe sempre chiedere per i requisiti di formazione e le pratiche di assunzione delle aziende in considerazione. Essi dovrebbero anche chiedere per il concetto di sorveglianza impiegato e soprattutto dovrebbero intervistare la persona che sta per gestire la sicurezza al loro proprietà e sta per essere il loro contatto diretto in futuro. Quando nel manager dubbio dovrebbe pagare dieci-quindici per cento in più per i servizi invece di prendere un rischio. Una società di buona sicurezza creerà un senso di sicurezza e la sicurezza e mantenere i clienti felici, mentre una società di sicurezza cattivo creerà passività in più, rendere i clienti infelici e rendere la vita più difficile, in generale, Hotel  .;