Valutare l'efficienza della catena di fornitura di personale di gestione

Un efficace gestione della supply chain deve evitare colli di bottiglia nelle diverse fasi per migliorare l'efficienza della catena di fornitura. Non aiuta ad avere una componente eccellente nella catena di fornitura, quando un componente terribile nella catena indebolisce altrove completamente.

I principali passi di personale
filiera sono:

1. Lavoro Richiesta gestione
2. Sourcing
3. Response Management
4. Valutazione
5. Offerta e unendo

Un sistema di gestione di requisizione lavoro efficace dovrebbe dare la descrizione del lavoro e la necessità di screening utilizzando un sistema automatizzato che possono poi essere rintracciato fino al momento il requisito per l'assunzione migliori partite è soddisfatta.

Sourcing deve includere ottenendo candidati provenienti da una banca dati, dove i candidati hanno le loro credenziali convalidate, sulla base di interazione passato. Ricerca candidato passivo
deve essere parte della strategia, dal momento che i buoni candidati attivi di solito hanno anche molti posti di lavoro per scegliere, quindi le probabilità di loro adesione dopo l'intero processo sono bassi.

Candidati deve essere dato un facile accesso al sito carriera in cui possono inserire il loro curriculum. Dando loro un ID univoco e login aiuta anche in quanto dà loro una zona privata per vedere il loro stato di programma /intervista ecc Tutte le interazioni con i candidati devono essere conservati in modo tale che quando i contatti candidati, indipendentemente dal dirigente che lo frequenta , le risposte complete vengono salvati nel database e le preoccupazioni dei candidati sono rivolte. I candidati si rivelano essere un grande canale di vendita per molti dei agenzie di reclutamento
questi giorni.

La valutazione deve essere progettata in funzione della posizione per la quale si sta valutando. Una sequenza ben schermato di giri di test /colloquio, progettato sulla base del requisito posto di lavoro, sono garantiti per reclutare i migliori candidati abbinati. Offerta e unendo processo di solito comporta accettando di pacchetto retributivo, le trattative, data di adesione, ecc Un sistema automatizzato può rimuovere la stanza per qualsiasi problema di comunicazione.

Un sistema di reclutamento basato sul web ben progettato può fare miracoli per la supply chain di reclutamento migliorando l'efficienza del ciclo completo che si traduce in aumento delle entrate. Resource Datamine
è stata progettata per mantenere il flusso di lavoro di reclutamento completo in mente e ha aiutato molte organizzazioni a migliorare il loro processo di reclutamento Hotel  .;