Come rispondere alle domande di intervista - Q41

Parlami di te

Alcune persone pensano che questo è una domanda rompighiaccio perché &';. s una delle prime domande che si pongono nella intervista (e perché in circostanze normali, si tratta di una domanda rompighiaccio). Così rispondono che come farebbero in una situazione sociale e dire qualcosa sulla falsariga di, “ I &'; ve ottenuto 3 bambini, mi piace correre maratone, I &'; MA Steelers fan &"; … qualunque cosa. Che &'; s un errore. E &'; s la risposta sbagliata, perché che &'; s non ciò che questa domanda è circa.

Quando dicono, “ Parlami di te, &"; ciò che vuole veramente sapere è “ Mi dica qualcosa che importa di me quello che io considero per questo lavoro &";.

Questa è un'occasione d'oro per di impostare se stessi nelle loro menti come un ottimo candidato . E &'; s completamente aperto, in modo da poter dire tutto quello che vuoi. Quindi pensare al lavoro, la descrizione del lavoro, e tutte le ricerche che hai fatto prima dell'intervista, e mettere se stessi in quel gestore assumente &'; s scarpe: cosa è lui o lei sarà il più colpito dal? Quello che sta per arrivare quella persona &'; s attenzione e farli sedersi e prendere atto di voi per il resto dell'intervista

Si potrebbe iniziare con la tua educazione —? What &'; s la laurea? Se tu avessi un particolarmente elevato GPA, si potrebbe parlarne — ma se si didn &'; t, poi don &'; t. Basta parlare del vostro grado. Se avete fatto corsi che è diverso dal vostro grado, ma appartiene a questo lavoro, questo è un buon momento per menzionarla.

E poi andare nel tuo background. Basta colpire i punti salienti: promozioni, premi o realizzazioni chiave. Non necessariamente le cose che &'; re più orgoglioso —. Le cose che questo gestore assumente per questo lavoro sarà molto colpito

Questo richiede un po 'di pensiero strategico da parte vostra prima di arrivarci — ma pensa di esso come la sartoria tuo curriculum. Di adattare che al lavoro prima di inviarlo, giusto? E &'; re andare per personalizzare la tua risposta a questa domanda prima di dare. Pensate: Quale parte del mio racconto sarebbe su questo gestore assumente &'; s elenco di motivi per assumere me? Che &'; s che cosa essere strategico nell'intervista è tutto

È don &'; t bisogno di parlare più di un minuto o così — solo consegnare un messaggio molto mirato che dice a quel gestore assumente:. &Ldquo; Io sono esperto, ho compiuto alcune grandi cose, e posso portare che lavorare qui per voi e".
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