Questioni Aspetto a colloqui di lavoro

Immagine questo: si hanno il compito di intervistare i candidati per il lavoro in un impianto di produzione di cibo. Il lavoro richiede elevati standard igienico-sanitari mantenimento, il che significa che retine per capelli e barba restrizioni, insieme con camicie a maniche lunghe e pantaloni lunghi devono essere indossati in un ambiente di lavoro caldo umidi. Il primo candidato di lavoro per voi l'intervista cammina attraverso la porta che porta una catena d'oro, pantaloncini e sandali cut-off. Lui non indossa una camicia, e sta mettendo in una criniera di capelli lunghi fino alle spalle un-pettinato. Sulla base delle informazioni solo in questa storia vera, avrebbe dovuto ottenere il lavoro

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Quando si prepara per un colloquio di lavoro, sia con una persona o un intero team di persone, è importante ricordare che si sta rappresentando un prodotto vendibile: YOU. Il modo in cui si cammina, parla e appaiono fa un'impressione.

Molto è stato detto circa l'importanza di aspetto personale da parte dei candidati di lavoro quando si va a colloqui di lavoro, ma gli esempi abbondano tutti i giorni della gente sbagliare. Qui ci sono alcune cose da ricordare quando uscire dalla porta di quella intervista conquistata a fatica.

ho usato per sapere i manager che hanno detto hanno deciso su un candidato di lavoro presso la stretta di mano. Gli studi dimostrano questo è abbastanza comune. In quel breve momento, non è quello che dici che potrebbe contano di più per loro, ma ciò che il tuo aspetto dice su di te.

Suggerimenti:
candidati intervistando con le organizzazioni che hanno ambienti di lavoro informali sono particolarmente inclini a errori nel sapere come vestirsi. Perché tutti gli indumenti non casuale è adatto ad ogni ambiente di lavoro, è necessario determinare ciò che è opportuno indossare al colloquio. Abbigliamento che funziona bene per la spiaggia, lavori in giardino, discoteca, sessione di allenamento, e l'evento sportivo potrebbe non essere appropriato per un aspetto professionale al lavoro.

abbigliamento che rivela troppo scissione, schiena, petto, piedi, stomaco o la biancheria intima non è appropriato per la maggior parte delle sedi di attività, anche in ambienti di lavoro informali. Inoltre, l'abbigliamento deve essere premuto e mai rugosa, ed è generalmente inaccettabile se strappato, sporco, o consumato. Abbigliamento con parole o immagini che possono essere offensiva è inaccettabile, ma abbigliamento con marchi di moda visualizzata conservativo (ad esempio, Dockers, Izod, ecc), è di solito va bene.

abbigliamento adeguato per un colloquio in un ambiente di business casual non significa necessariamente che indossa un abito e cravatta. Anche se l'intervistatore è seduto lì in una t-shirt e jeans con grandi buchi nelle ginocchia, è meglio pratica per presentarvi un aspetto pulito pulito, e essere vestito ad un livello superiore rispetto al posto di lavoro /lavoro richiede. I candidati non sono mai down-valutato per vestirsi troppo bene, ma spesso sono per non guardare la parte.

fare una buona impressione
prega di ricordare di prendere una buona occhiata a voi stessi attraverso gli occhi di un intervistatore prima di andare a quel colloquio, adottare misure per vestirsi in modo appropriato, e lavorare sodo a chiusura della "vendita". Oh, che cosa è successo con il candidato accennato all'inizio di questo articolo? Egli non era considerato un buon lavoro in forma e non ha ottenuto il lavoro Hotel  .;