Come rispondere alle domande di intervista - Q43

Raccontaci relative ad un progetto fallito

Questa è una versione più specifica di “. Ci racconti un momento in cui hai fallito &"; Questa è una grande domanda comportamentale intervista. Perché i responsabili delle assunzioni vogliono così male a chiedere vostri fallimenti? E &'; s perché noi &'; ve tutti falliti in un momento o l'altro e come abbiamo a che fare con esso e reagiamo ad esso la dice lunga sul nostro carattere e la nostra etica del lavoro. Dà loro un altro punto di vista su come si tratta con situazioni di stress, anche.

Gli errori sono difficili. I &'; ve avuto un paio di loro me

In sostanza, come mi sento relative ad un progetto fallito è questo: un progetto fallito non è mai un fallimento completo, perché dovreste aver imparato qualcosa da lui che vi farà più intelligente il. la prossima volta. Finché si don &'; t delude i vostri clienti ei vostri superiori, quindi avere un fallimento non è necessariamente una cosa negativa. In realtà, il fallimento può essere buono per noi perché significa che noi &'; re andare avanti, noi &'; re cercando. Poche buche e avvallamenti sul modo fanno parte del processo di apprendimento

Mi piace Michael Jordan &'; s citazione:. &Ldquo; I &'; ve fallito più e più volte nella mia vita ed è per questo riesco &". ; Michael Jordan non è riuscita in tutto il posto, ma lui &'; s anche uno dei più riusciti, gli atleti più affermati al mondo.

Impariamo molto dai nostri errori, e che &'; s che cosa l'intervistatore vuole sapere che si sa. Hai preso la responsabilità? Hai preso quello che hai imparato e applicarlo ad essere meglio di quello che erano prima?

Scegli un fallimento che hai imparato qualcosa da che ti ha fatto ancora meglio in quello che fai.

Se fosse me, avrei scelto un progetto che non è riuscita a causa di qualcosa come organizzazione o di gestione del tempo, piuttosto che qualcosa che era una competenza centrale ho bisogno per il mio lavoro. E vorrei scegliere qualcosa che è accaduto molto tempo fa. (Il che mi dà un sacco di tempo per dimostrare che io didn &'; t fa lo stesso errore.)

Date loro lo sfondo della storia (quello che era il progetto, cosa stava succedendo). Dite loro che cosa l'errore è stato e perché lo ha fatto. E poi dire loro ciò che hai imparato e quali iniziative avete preso per fare in modo che non è mai successo di nuovo. Hai fallito, si è appreso, è migliorato

Voglio che tutto nella tua intervista di essere il più positivo in quanto si può fare, e questo significa la vostra risposta alla domanda fallimento, troppo Hotel  ..;