Come rispondere alle domande di intervista - Q18

Come valuta il successo?

Credo che la risposta a questa domanda deve essere correlato direttamente al vostro lavoro. Don &';. T cera filosofica di ciò che realmente è successo, o quello che una vita di successo è tutto

Se si va in una spiegazione filosofica, si &'; ll bussate te stesso fuori di un posto di lavoro. Essi don &'; t cura che &'; ll consideri veramente successo se si dispone di ottimi rapporti, o se si è in grado di andare in pensione alla spiaggia a 60, o qualsiasi altra cosa relativa alla vostra vita personale.

Ricordate sempre la vostra agenda in una situazione di colloquio di lavoro: di vendere se stessi per il lavoro. Questo gestore assumente è il vostro cliente, in sostanza, e &'; re il prodotto. Hai bisogno di sapere che cosa i clienti &'; problemi e le esigenze s sono (che &'; s il motivo per cui fate la vostra preparazione intervista prima del tempo e fare domande nell'intervista) e la vostra intera conversazione ha bisogno di essere su come si (come il prodotto) incontrare coloro esigenze meglio di qualsiasi altro prodotto là fuori … e per certi versi, li superi. (E &'; s come il &'; campane e fischietti &';.? Su un prodotto Quali sono gli extra che si mettono al tavolo che rendono unici o anche più prezioso per la società)

Per questa situazione, successo si basa sugli obiettivi you &'; ve impostato per te, i progressi che si fanno a raggiungere tali obiettivi, e come felice si fanno quelli che si lavora per con voi. E &'; s basato sul raggiungimento degli obiettivi e soddisfare le persone che ti stanno pagando per il lavoro

Quindi una risposta generale potrebbe suonare come:. &Ldquo; valuto successo basato sul raggiungimento degli obiettivi fissati dai miei supervisori, quanto velocemente mi raggiungere tali obiettivi, e il feedback che ricevo in base alla mia prestazione &";.

In alternativa, “ Il successo significa finire un progetto in tempo, nel quadro del bilancio, e per la completa soddisfazione del &'; customer &'; di quel progetto e" (Questo potrebbe essere il vostro supervisore, la persona che hai costruito una casa per /fatto una parte per /creato una campagna di marketing per /ecc)

Se &'; re in un ruolo di gestione, si potrebbe dire, “ Valuto il successo sulla base di incontrare i miei obiettivi professionali, garantendo nel contempo che tutti nella mia squadra sta lavorando sia individualmente che insieme senza intoppi e in piena forma e"

E 'possibile parlare di soddisfazione dei clienti, aumentare le entrate, guadagnando più clienti, migliorando la precisione, o di qualsiasi altro obiettivo di business-crescita o reddito connessa.

E si può certamente parlare di un paio di cose, e poi gettarlo di nuovo all'intervistatore: “ Come è la prestazione valutato qui &";? .. Ottenere alcuni dettagli su come essi valutare il successo vi aiuterà ad affinare le vostre risposte per il resto della conversazione Hotel