Colloquio di lavoro Workshop: riferimenti non sono come un fattore secondario

Se &'; re chiesto i riferimenti del colloquio di lavoro, hai qualche nome pronto

Lo sai che cosa quelle persone direbbero di te se sono stati chiamati
Hai bisogno di sapere come scegliere le migliori referenze, come assicurarsi che dicono cose fantastiche, incandescente su di te, e perché &'; è così importante per il successo della vostra ricerca di lavoro. Molti candidati orlo e haw quando gli viene chiesto referenze anche se hanno quelle spettacolari. E quando &'; re ha chiesto che cosa il riferimento dirà su di loro, inciampano ancora più — perché don &'; t so, essi &'; re annacquato. Che &'; s inaccettabile. Se &'; re un eccezionale dipendente, si dovrebbe avere un importante punto di riferimento. E se don &'; t so cosa diranno i vostri riferimenti, e se si aren &'; la t sicuro che diranno l'intervistatore che cosa hanno bisogno di sapere assumerli, è necessario preparare il vostro riferimento.

La scelta di un grande riferimento

Quando viene richiesto per i vostri riferimenti, l'intervistatore vuole il nome e il titolo della persona così come quello che hanno fatto in relazione a voi . Manager ultimi sono i migliori riferimenti di tutti. Ma ogni riferimento ha bisogno di avere una forte credibilità che parla alla vostra vita di lavoro. Ciò significa che è possibile avere riferimenti che haven &'; t ha lavorato con te. Se avete qualcuno in una posizione di sorveglianza si didn &'; t realmente lavorano per, ma che hai lavorato con in una capacità rilevante, che potrebbe essere accettabile, anche.

Prepping vostro riferimento

Non importa chi è il vostro riferimento è, hanno bisogno di dare un forte, incandescente, e, soprattutto, riferimento specifico. È don &'; t vuole qualcuno che vi basta dare le date del tuo lavoro e dire qualcosa di vago su come è stato un buon lavoratore. Per ottenere un grande riferimento, chiamare quei dirigenti del passato e ricordare loro il lavoro che avete fatto nel complesso, o su un progetto o due di particolare rilevanza, e ricordare loro il vostro atteggiamento eccezionale e capacità e chiedere se rappresenteranno che ad una particolare società che &'; s considerando che si assunzione. Ottieni loro di essere solido in quello che &'; ll dicono di te, e che vi darà più fiducia quando il reclutatore o intervistatore si chiede circa i vostri riferimenti.

La domanda riferimenti può battere fuori del processo di assunzione se don &'; t rispondere bene. Ricordate, la ricerca di lavoro è come un processo di vendita. Ciò significa che il vostro curriculum agisce come una brochure di marketing, e le vostre referenze diventare un testimonial per come, il prodotto, sono fantastici e come possono di &'; t permettersi di assumerli. Si tratta di un elemento fondamentale della strategia di ricerca di lavoro Hotel  .;