5 passi per un grande colloquio di lavoro

Siete pronti per il vostro prossimo colloquio di lavoro? Conoscete i segreti di tirare fuori una grande intervista e ottenere assunto per il lavoro dei tuoi sogni? Utilizzare questi cinque semplici passi per prepararsi e lascerete la migliore impressione possibile è possibile con il gestore assumente

1.Get presto – La cosa peggiore che puoi fare è di mostrare fino a un colloquio di lavoro in ritardo. Che cosa fa questo spettacolo al gestore assumente circa il vostro livello di dedizione? Perché qualsiasi gestore assumente vuole assumere una persona che doesn &'; t hanno le capacità organizzative di presentarsi al colloquio di lavoro in tempo? Mostrando presto per l'intervista, si stanno dimostrando e mostrando rispetto per l'organizzazione e il manager di assunzione. Inoltre, mostrando presto, si può avere la possibilità di avere più tempo faccia con l'intervistatore. Tempo faccia è importante, in quanto il più a lungo si ha con il gestore assumente, meglio le probabilità che sarà scelto per il lavoro

2.Do il vostro lavoro sulla Società – Mai andare in un colloquio di lavoro, senza sapere nulla circa l'azienda. Hai bisogno di fare i compiti a casa; scoprire il numero di posizioni che hanno, che è l'amministratore delegato e quali prodotti e servizi commercializzati. Una buona idea è quella di scoprire i loro dati finanziari dal loro sito web aziendale e di altre relazioni con gli investitori. Si dovrebbe essere pronti a fare alcune domande su quello che i risultati della società. Alla fine di ogni intervista che sono stato coinvolto con, mi piace chiedere “ Che domande avete per me &"; Sono sempre stupito con persone che hanno fatto il loro dovere e sono serio di lavorare per l'organizzazione.

3 Assicurarsi di Ascoltare e Don &'; t Interruzione – Può sembrare controproducente, ma il presepe assumente sta parlando. E 'una realtà dimostrato, che i gestori assumenti pensano intervistatori vanno meglio, se lo fanno maggior parte della conversazione. Assicurarsi di utilizzare la vostra ricerca sulla società e chiedere un sacco di domande per ottenere l'intervistatore parla

4.Bring copie extra del proprio curriculum – Responsabili delle assunzioni hanno molto da fare e il più delle volte che don &'; t hanno una copia del tuo curriculum pronto per l'intervista. Anche se hanno una copia, ci possono essere altre persone oltre al gestore assumente intervistare. Questo presenta anche una buona occasione per consegnare loro il tuo curriculum su un buon pezzo di carta di qualità. Riprendi carta è più spessa e ha una bella atmosfera e questo è ciò che si desidera l'intervistatore di associare con voi … una buona sensazione. Più tardi, quando il gestore assumente sta rivedendo il tuo curriculum, si distinguono a causa di esso e ti fornisce una migliore possibilità di ottenere un secondo colloquio o meglio ancora ottenere assunto per il lavoro
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5.Seguire Up &ndash ; E 'sempre una buona idea di seguire con il responsabile delle assunzioni e /o intervistatore, in qualche modo, dopo il colloquio di lavoro. Se il gestore assumente ti ha dato loro biglietto da visita, assicuratevi di utilizzarlo. È possibile chiamare e chiedere un paio di follow-up domande e li ringrazio per l'opportunità. Inoltre, si dovrebbe inviare loro una nota di ringraziamento e-mail. Se didn &'; t ottenere il loro biglietto da visita, poi basta posta loro una lettera di ringraziamento. L'obiettivo principale è quello di ricordare al gestore assumente su di te. E più che pensano di te, maggiori saranno le probabilità otterrete assunti per il lavoro Hotel  .;