Come rispondere alle domande di intervista - Q6

Descrivi il tuo stile di lavoro.

Lo sai che cosa il vostro stile di lavoro è? Questa è una domanda intervista popolare, ma un sacco di gente andare male nelle loro risposte perché don &'; t capire quello che datore di lavoro vuole veramente sapere. Essi &'; re non è interessato a la vostra personalità o il vostro simpatie e antipatie con questa domanda. Essi &';. Lei non è interessato al vostro guardaroba di lavoro, sia) Vogliono sapere come si lavora

Così alcune persone veramente si zappa sui piedi con il &';. Stile di lavoro &'; domanda perché dicono cose come, “ I &'; m davvero rilassato &"; In primo luogo, che &';. Sa personalità tratto
In secondo luogo, nessuno vuole sentire che. Nessuno vuole pagare per la vostra moseying lungo attraverso il vostro giorno. Vogliono ottenere i loro soldi &'; s vale la pena fuori di voi.

&';. Non è circa i vostri gusti personali o antipatie, sia
Per esempio, alcune persone dicono cose come, “ I &'; non sono un fan di conflitti &"; Che &'; s che ha a che fare con il vostro stile di lavoro? Niente.

Stile di lavoro ha a che fare con il lavoro.

In primo luogo, si vuole la risposta a maglia piacevolmente con il lavoro stesso. Come fa il tuo stile in forma con quel lavoro

Se &';? Ruolo data-driven sa, don &'; t vuole parlare di come ti piace trovare soluzioni creative per i problemi. Che &'; s non serve tanto a quel lavoro. Queste sono basi

Che cosa vogliono veramente sapere sono cose come:. Vi piace lavorare da solo, o come parte di una squadra? Si può effettivamente preferire l'uno o l'altro, ma si dovrebbe sapere cosa richiede il lavoro. La maggior parte delle aziende apprezzano qualcuno che possa fare entrambe le cose. Il lavoro di squadra è importante, ma a volte si &'; ve got a sella solo su e andare da soli. Parlare di come si sta bene con entrambi.

Sei agio con direzione minimo, o avete bisogno di un sacco di dettagli prima di completare un compito? Penso che &'; s importante essere in anticipo con questo se davvero può funzionare solo in un modo. Se odiate di essere regolamentata e il vostro capo futuro ci crede con tutto il cuore, allora non sta andando a voler quel lavoro e ha vinto &'; t essere un punto culminante sul tuo curriculum

Hai sempre voglia di prendere un paio di. le vostre migliori qualità (di nuovo, che si adattano particolarmente bene con il lavoro che si desidera) e parlare di quelli: siete organizzati? Non si lavora in fretta? Sei un buon multi-tasker? Ti piace intraprendere progetti extra? Sei un grande pianificatore? Sei sempre un top performer?

È possibile &'; t essere tutte le cose, ma è possibile avvicinarsi con successo questa domanda come si fa tutte le domande dell'intervista: con una risposta strategica che affronta pensieroso la domanda e fornisce una risposta che ingrana le vostre migliori qualità con le esigenze di il lavoro Hotel  .;