Thank You Email Suggerimenti per Dopo il colloquio di lavoro

Dopo aver sopravvissuto l'intervista, si sarebbe morto sbagliato pensare la vostra missione è ora di sedersi e aspettare. Mentre si può dire che le cose buone arrivano per chi sa aspettare, quando si tratta di ricerche di lavoro, essendo coraggioso ha anche maggiori ricompense.

L'errore più comune candidati di lavoro rendono non sta seguendo l'intervista con un ringraziamento e-mail. Questa cortesia spesso trascurato è troppo grande opportunità di vendere se stessi per il lavoro ancora una volta e si distinguono dalla concorrenza.

Formato:

L'invio di una nota di ringraziamento di follow-up dopo un colloquio di lavoro resta una necessità fondamentale per una ricerca di lavoro di successo, ma il metodo di consegna è cambiato. Mentre ogni gestore assumente apprezza sicuramente una bella nota scritta a mano e può anche essere colpito con la fantasia museo d'arte stazionario si è scelto, si è reso necessario nel mondo moderno percorso veloce per inviare una e-mail, piuttosto che affidarsi a snail mail. Le decisioni di assunzione possono essere fatto molto rapidamente, e si deve spostare rapidamente, troppo.

Destinatari:

Chi si dovrebbe inviare una nota a? Torna alla tua intervista e fare una lista fuori la gente che ha parlato con. Dovreste aver ottenuto i biglietti da visita delle persone che ha intervistato con, se quello era solo il gestore assumente, un gruppo di manager, il rappresentante delle risorse umane, le future collaboratori, tutti.

Basta essere sicuri di inviare una nota individualizzato per ogni persona che affronta quello che lei ha parlato con loro personalmente. NON inviare lo stesso &'; forma &'; lettera a tutti. Essi si confronteranno. Essa darà loro l'impressione che don &'; t cura e la conversazione con loro non era molto memorabile … non l'impressione che si vuole dare

Contenuto:.

Visualizza po 'di gratitudine per loro prendere il loro tempo a parlare con voi. Ricorda loro come le vostre abilità andrà a beneficio loro, cogliere l'occasione per chiarire o approfondire qualcosa hai parlato nell'intervista, e dire quando &'; ll follow-up con una telefonata. Adattare il contenuto alla tua esperienza (come avete fatto con il vostro curriculum). Ad esempio, si può dare loro un feedback su un tema discusso nell'intervista che hai avuto tempo per pensare e, eventualmente, aggiungere a una domanda che poste che non avrebbe potuto essere in grado di rispondere completamente al momento. Se si desidera inviare un allegato della vostra aggiornato 30-60-90 Piano Giorno, la semplicità del formato e-mail permette questo, dove una nota scritta a mano non è così.

Hanno preso il tempo di parlare con te, ora voi bisogno di prendere il tempo per ringraziarli. In questo modo non solo dimostrare che sono attenti, desiderosi, e approfondita, ma che sei un candidato che si distingue dalla massa e probabilmente continuerà a farlo dopo essere stato assunto Hotel  .;