Condurre ricerche di lavoro on-line senza versare troppi fagioli

Se &'; ve condotte ricerche di lavoro on-line, si sa che come si applica alle imprese, potrebbe essere necessario inserire una tonnellata di informazioni personali per completare la domanda. Per alcuni, questo processo è un grosso problema. Tuttavia, altri ritengono che &'; s troppo invasiva e potenzialmente li mette a rischio di furto di identità.

Se sei un parte del club che si sente incredibilmente scomodo dare le vostre informazioni personali su Internet, don &'; t lasciarti buttare giù. Ci sono alcuni modi che è possibile condurre la ricerca di lavoro on-line senza versare troppi fagioli. Let &'; s un'occhiata a quello che sono:

Escludi come molti dettagli personali sul tuo curriculum possibile

Come sapete, molte ricerche di lavoro online richiedono che presentate il vostro riprendere elettronicamente in modo che i datori di lavoro può semplicemente ordinare attraverso di loro. Come sapete anche, il tuo curriculum elenca probabilmente il vostro indirizzo di casa e numero di telefono, con indirizzo email e eventuali altri dati personali che si desidera divulgare. Mentre la divulgazione di tali informazioni rende più facile da contattare, la pubblicazione su un sito web può lasciare abbastanza vulnerabili ai predatori di ogni tipo.

Un modo per aggirare la sensazione che si &'; re lasciando troppi dettagli personali là fuori per “ chi &"; sull'altro lato del computer, è possibile offrire informazioni di contatto temporaneo. Ad esempio, è possibile noleggiare ed elencare una P.O. Box solo durante il tempo della vostra ricerca. Inoltre, è possibile ottenere un numero di cellulare temporaneo e indirizzo di posta elettronica, entrambi dedicati alla ricerca. Con la vendita di questo informazioni temporanee sul tuo curriculum – o presentando con un'applicazione – è possibile aumentare la tua privacy e ridurre il rischio di furto di identità.

Invia direttamente per lavoro

&'; s non è raro che, come parte della vostra ricerca di lavoro on-line, ti iscrivi con banche di lavoro che consentono di inviare il tuo curriculum sul loro sito. Molti cercatori di lavoro prendono questa strada a causa dei vantaggi che offre, tra cui permettendo responsabili delle assunzioni e cacciatori di teste per individuare più facilmente.

L'unico problema di questo tipo di ricerca di lavoro è che lascia i tuoi dati personali semplicemente seduti là fuori per il mondo a vedere. Per questo motivo, alcuni esperti suggeriscono che invece di inviare il tuo curriculum su un sito di lavoro che permetta i datori di lavoro e dei cacciatori di teste per trovare voi, si potrebbe considerare la ricerca di posti di lavoro per conto proprio e applicando a loro direttamente. Questo può essere fatto contattando la società e chiedere se c'è un modo per e-mail il gestore assumente direttamente per la posizione. In questo modo, don &'; t deve inviare il tuo curriculum on-line – e si don &'; t deve preoccuparsi di inserire dati personali attraverso moduli online spediti chissà dove.

Approfitti del sito Informativa sulla Caratteristiche

Infine, se si e' re di lavoro attraverso un grande sito come Monster.com, è possibile sfruttare le funzionalità di privacy che limitare la vostra esposizione. Bloccando le informazioni di contatto dalla ricerca generale, è possibile rendere possibile per i datori di lavoro vi raggiungano solo attraverso un indirizzo di posta elettronica riservata creato sul sito.

Dal momento che così tanti datori di lavoro richiedono elettronici osservazioni di domanda di lavoro, esso &'; sa buona idea per capire le vostre opzioni di presentazione prima che poi. In questo modo, ha vinto &'; t perdere nessuna grandi opportunità perché ti senti nervoso per versare troppi fagioli Hotel  .;