Preparazione per un colloquio - 1 fisico e mentale 3 tecniche di intervista di preparazione

Preparazione tuo aspetto
Quando la data del colloquio è stata confermata, una delle prime cose che si dovrebbe verificare è il vostro aspetto. Avete bisogno di ottenere un taglio di capelli? Avete bisogno di lavare a secco il costume? Sono le scarpe in buone condizioni e lucidato? Sì, queste cose tutta la materia. Si vuole apparire al meglio, ricordare le prime impressioni SEMPRE materia. Prenota il tuo taglio di capelli un paio di giorni prima per evitare un “ capelli disastro &" ;, assicuratevi di avere il vostro vestito migliore ritorno dalla tintoria presto e assicuratevi di &'; ve organizzato il tempo richiesto dal lavoro se si dispone di un processo esistente <. br>

Preparare la tua mente
Il modo migliore per prepararsi per un colloquio è quello di provare, come se si sta preparando per una presentazione o un provino per una commedia. Porsi domande finte e cercare di rispondere senza pensarci prima. Scrivete le vostre risposte in modo da poterli rivedere. Se &'; re fatica a pensare di domande da porsi, you &' finta; re intervistando te per il proprio lavoro. Quando si esaminano le vostre domande e le risposte, hai trovato niente difficile rispondere? Se così fosse, concentrarsi sullo sviluppo di risposte a queste domande. Scopri le risposte alle domande, quindi se li avete chiesto in un'intervista di essere pienamente preparati.

Conoscere il fattore comune
La maggior parte degli intervistatori utilizzerà alcune domande dell'intervista comune come:
Parlami di te
Perché vuoi lavorare qui Che ne sai tu il lavoro?
Perché dovremmo assumerli?
Potrebbero esserci piccole variazioni tuttavia interviste più professionali copriranno queste domande come una questione di corso. Se si pratica rispondere a queste domande &'; ll hanno un enorme vantaggio rispetto a chi deve farlo sul posto. Scrivete le vostre risposte e di nuovo, provare le vostre risposte. Nell'intervista fare attenzione a non saltare sul risposta subito, qui e' sa po 'punta pro, mettere in pausa per un po' e simulare una profonda espressione di pensiero prima di consegnare la vostra risposta assassino.

Conoscere Il comportamento
comportamentale intervistando sta rapidamente diventando il “ nuovo &"; intervistando standard. Questo metodo di intervista richiede l'intervistatore a chiedere di dettaglio come una particolare situazione è stata gestita riflettendo su di voi precedenti esperienze lavorative. Il punto di questa tecnica è stato progettato per determinare come si esibiranno in futuro in base a come è stata eseguita in passato. Alcune domande tipiche possono essere:..

Dare un esempio di quando si doveva risolvere un problema difficile
Dare un esempio di un obiettivo che raggiunto e descrivere come si è raggiunto
Descrivi una decisione che fatte è stata impopolare e come ha gestito la

Il modo migliore per prepararsi per un colloquio con questa tecnica è quello di pensare di alcune domande situazionali you “. &" potrebbe; essere chiesto. Pensate a varie situazioni nei vostri ultimi ruoli e come risponderesti su di loro. Si può richiamare rapidamente, c'era qualcosa che è andato storto nella tua carriera hai imparato da?

Se fisicamente e mentalmente prepararsi per un colloquio voi &'; sentirete più sicuri, essere meno affrettata ed essere pronti a dare il vostro tutte le nazioni.