5 punte a colloquio con fiducia

L'estate è quasi alla fine e, e molti di noi può essere preparando a cambiare lavoro o la carriera, il che significa che la preparazione per un colloquio con un nuovo potenziale datore di lavoro!

A seconda del vostro approccio, potrebbe essere scoraggiante, o, con pochi strumenti utili, si può girare intorno in una esperienza positiva. Ecco alcuni consigli utili:

Suggerimento # 1: You &'; re intervistandoli
Se vi aspettate di essere intervistato, allora si può sentire sotto pressione per impressionare tutti quelli che incontri, che potrebbe fare nervoso e autocritico.

Quando ti rendi conto che l'intervista è in realtà l'azienda &'; s opportunità per impressionare voi, cambia tutto. I &'; non sto sostenendo arroganza, I &'; m semplicemente dicendo, è necessario essere impressionato tanto quanto voi il desiderio di fare impressione

Sviluppare un elenco di domande per ogni intervistatore come un barometro o meno il. società è una buona misura per voi

Suggerimento # 2:. Valutare vostri personali competenze e le esigenze – Conoscere Cosa ti rende felice
cosa sei veramente bravo a, e cosa ti piace fare che deve essere parte del tuo lavoro? Quali parti di voi hanno bisogno di essere incoraggiato in ufficio per renderti felice lì?

Si potrebbe essere una grande persona di vendite, ma si preferisce lavorare in un ambiente competitivo e quello in cui i colleghi di condividere informazioni e socializzare? Vuoi lavorare da casa, o di essere in un ufficio? Prendete una buona occhiata al pacchetto completo. Se odiate il vostro lavoro corrente, utilizzare i vostri sentimenti negativi come una guida per scoprire ciò che è necessario per essere felici sul lavoro. Usa la tua intervista come la possibilità di esprimere ciò che ti fa ispirati al lavoro

L'idea è quella di assicurarsi che la vostra personalità unica e talenti possano prosperare

Suggerimento # 3:.! Ricerca Rende Perfetto
Diversi giorni prima intervista, la società di ricerca – Li google, o se si ha accesso a Hoover.com, LexisNexis, o con gli amici o contatti che conoscono l'azienda – scoprire tutto il possibile. Chi è la società madre? Che cosa producono? Quanto tempo sono stati nel commercio? Quali città /paesi stanno trovano in? Quanto più si sa su di loro, il più impressionante si sarà, e le vostre domande saranno più informati. Questo ci porta alla prossima punta

Suggerimento # 4:. Conoscere le vostre esigenze e negoziare
Quando si tratta di stipendio e benefici, il bastone per le vostre pistole. Se &'; re del valore di $ 100.000, probabilmente vinto &'; t essere felice facendo $ 50.000. Se &'; re usato a 4 settimane di vacanza, 2 settimane vinto &'; t essere abbastanza.

I vostri bisogni sono importanti, anche se non avete lavoro o reddito. Credo che se si e' re un buon intervistatore, guardando diverse compagnie in una sola volta, e applicare queste tecniche, si &'; finisce ll con più di una sola offerta, e quindi si può negoziare per lo stipendio, o vantaggi aggiuntivi. Don &'; t intimidire da un mercato difficile – . si può distinguersi dalla concorrenza per conoscere il vostro valore e le esigenze e di esprimere

Quando si allineano diverse interviste in una sola volta, se uno cade attraverso, avete molti altri a ripiegare su – così permettete a voi stessi di essere schizzinosi

Suggerimento # 5:! Fidati tuo Gut
Questa è probabilmente la più importante punta – sopra ogni altra cosa, diventare davvero curioso di sapere come ci si sente con ogni persona si intervista, e all'interno dello spazio ufficio. Se il vostro stomaco si contorce in nodi, e si nota don &'; t rispetto o come il vostro potenziale nuovo capo, andare avanti. Speriamo che &'; ll essere lavorare lì per un po ', in modo da assicurarsi che &'; posto sa voi &'; ll godere di venire ogni giorno.

Se non &'; t ottenere il lavoro – chiedere loro di dirvi dove siete caduti breve. Imparare queste informazioni possono solo aiutare a terra il lavoro successivo si applica per Hotel  .;