Definizione:. Management Development
Management Development è meglio descritta come il processo da cui i manager imparare e migliorare le proprie competenze non solo di beneficiare se stessi, ma anche le loro organizzazioni che impiegano [1]
sviluppo organizzativo (OD) , l'efficacia della gestione è riconosciuta come uno dei fattori determinanti del successo organizzativo. Pertanto, gli investimenti nello sviluppo di gestione può avere un beneficio economico diretto per l'organizzazione.
I gestori sono esposti a opportunità di apprendimento, mentre facendo il loro lavoro, se questo apprendimento informale è usato come un processo formale, allora è considerata come sviluppo manageriale ..
Nel 2004 la spesa annua per manager su management e leadership sviluppo fu £ 1035, una media di 6,3 giorni per gestore [2]
Che sviluppo manageriale comprende:
• strutturato dell'apprendimento informale: metodi basati sul lavoro volte a strutturare l'apprendimento informale che si svolgerà sempre Hotel • corsi di formazione formali di vario genere: dai corsi molto specifiche su aspetti tecnici di posti di lavoro a corsi di capacità di gestione più ampie
• istruzione: i leader che possono variare da corsi per (forse futuro) Junior manager o squadra
o livello 2 Teamleading (ILM)
o NVQ livello 3
o Certificato in Gestione /Studi
o Diploma in Management /Studi
o Master /Master in gestione o Master of Business Administration (MBA) gradi.
Il termine 'Leadership' è spesso usato in modo intercambiabile con quasi Leadership 'gestione', che si occupa di emozioni è una componente importante della gestione che è il pensiero razionale su .. [3]
La Direzione Carta intiative (MCI) originariamente stabilito le competenze di gestione per la gestione S /NVQ &'; s, queste competenze sono ormai parte del National Qualification Framework (NQF), è è da queste competenze che i manager possono essere valutati e le esigenze di sviluppo determinato
Wikipedia, l'enciclopedia libera &. COPY; 2001-2006 Wikipedia collaboratori (Disclaimer)
Questo articolo è sotto licenza GNU Free Documentation License Hotel  .;
abilità manageriali
- CRM: Ogni tipo ha un vantaggio rispetto agli altri - valutare le vostre esigenze
- Meno stress con del KAP - Punti chiave Responsabilità
- Attrarre più clienti controllando il vostro Gremlins-Time Succhiare
- Change Management Organizzativo 3: Il leader del cambiamento Facilitatore
- Cosa c'è di nuovo manager dovrebbero conoscere la loro New Team
- Come smettere di clonazione aziende non riuscita
- Etica - La Cosciente decisionale
- Come ottenere il 50% in più di produttività e risultati più rapidi
- Per Medical CRM è vitale per aiutare a spremere cellulare, al tipo di lavoro
- Piano Workplace Modifiche
- Inizia il tuo piano di denaro in giovane età con messaggi subliminali
- Sono i vostri candidati di lavoro Assunzione di altri Offerte Prima di assumerli?
- Palla di stringa Sales Management Supervisione
- Tempo per un allenatore?
- L'Accountability Meeting Binder
- Consigli utili per una regolazione di appuntamento di successo
- Soluzioni per aumentare Intelligenza Emotiva nei luoghi di lavoro
- Come Recession Proof tuo business: 5 passi per la libertà
- IATA si prende cura di Trasporto di merci pericolose attraverso Airway
- I modi per rendere affitti si sentono come a casa a potenziali inquilini