Rabbia Solutions at Work:? Può sopravvivere la tua squadra

Rabbia Solutions &commercio; sul lavoro: Può il vostro team Survive

Il processo di eliminazione è ovunque nella nostra psiche culturale in questi giorni?. Con Game eliminazione spettacoli (con il pretesto di “ reality &";) proliferano nostro intrattenimento in prima serata, non è plausibile pensare che le tattiche vediamo visualizzato sullo piccolo schermo potrebbero riversarsi il nostro pensiero circa le interazioni sul posto di lavoro. Ma possono le squadre sul posto di lavoro anche dopo la nuova “ top dog &"; mentalità?

In quasi ogni gioco mostrano che l'eliminazione, i giocatori devono affrontare e superare una sfida. A volte, si è data l'opportunità di lavorare in team, o di fare squadra contro altri giocatori; tuttavia, fermo restando che un solo giocatore può vincere non è mai lontano da ogni giocatore &'; s mente. Così, anche se le squadre possono lavorare insieme per vincere una sfida, la motivazione per vincere non è mai definitiva, per il bene della squadra; solo la squadra funziona perché per farlo è adatto ai singoli motivazioni e le macchinazioni di ogni giocatore.

Guardate questo ora da una prospettiva di lavoro. Esiste un'organizzazione per compiere la sua missione. Si assume le singole persone di lavorare in squadre che possono lavorare insieme per svolgere alcuni compiti che si adattano la missione e la visione dell'organizzazione. Che cosa accadrebbe se ogni membro del team ha affrontato i loro doveri con la “ top dog &"; mentalità – lavorare con gli altri in superficie, rendendo i tentativi sottili di minare la credibilità e l'efficacia degli altri membri del team? Che cosa se i giocatori del team hanno lavorato come i giocatori del gioco di eliminazione, incontri clandestini, la formazione di alleanze, e tramando per eliminare altri giocatori da campo per il loro tornaconto? Sarebbe la squadra a sopravvivere? La domanda più pressante è: sarebbe la società di sopravvivere

La triste verità è che, anche se la storia dimostra che pugnalate alle spalle, radiatore acqua parlare, e dentro le alleanze per le finalità di portare la scomparsa di un altro &'; s carriera sono? Non tattiche che promuovono una sana, prospera sul posto di lavoro, il nostro clima culturale promuove facendo esattamente questo. Tuttavia, non è troppo tardi per riportare i principi consacrati dal tempo di lealtà, impegno morale, l'integrità e l'onestà per l'ambiente della squadra.

Qualsiasi squadra che produce e funzioni in maniera efficace ha certe caratteristiche positive:

1) Un forte leader che sia dirige e autorizza la squadra. Lui /lei individua i punti di forza di ogni giocatore di squadra, e incoraggia ogni giocatore di utilizzare i suoi punti di forza per contribuire a realizzare il team &';. S missione comune

2) la volontà di lavorare insieme per il bene comune del squadra. Let &'; s faccia esso, nel mondo degli affari; molto di più può essere realizzato quando le persone lavorano insieme verso lo stesso obiettivo. A cosa serve se un giocatore porta avanti mentre l'intera società soffre? Alla fine, tutti i giocatori possono perdere (ricompense finanziarie, le promozioni, il riconoscimento, e forse anche il posto di lavoro), tra cui quello che era “ top dog &"; per un momento.

3) Ogni individuo ha la propria possibilità di brillare. Una vera e propria squadra capisce che ogni giocatore porta una forza unica o gruppo di qualità al tavolo. Alle riunioni più difficili, il giocatore diplomatica va a lavorare. Nei negoziati difficili, il negoziatore tagliente ha la possibilità di fare ciò che s /che sa fare meglio. In occasione di presentazioni, l'oratore senza paura dovrebbe essere quello di salire sul palco. Per gli eventi di pianificazione o abbattere le attività per il completamento obiettivo, il giocatore più organizzata la possibilità di utilizzare le proprie competenze.

4) La lode è un evento comune. Giocatori di squadra reale notano altri membri del team che fa le cose per bene, e incoraggiano l'un l'altro. Potete immaginare il Jays al World Series che urlava a i propri giocatori, e incoraggiandoli a fallire? Mai! I giocatori delle squadre stare insieme, sapendo che stanno lavorando insieme per raggiungere un risultato che sarà utile per tutte le nazioni

​​Le parole del comandante Spock venire in mente quando penso a squadre:. &Ldquo; Le esigenze di molti sono più importanti le esigenze di un &"; Prendendo il “ sopravvivenza del più forte &"; mentalità di lavorare mina solo la produttività, razze negatività, e impoverisce il morale della squadra – che si traduce in perdite finanziarie per l'azienda. Lavorando insieme a, squadre produttive forti è l'unico modo per le imprese per sopravvivere oggi &'; s clima cane mangia cane. Che &'; s perché con le squadre, e" insieme tutti raggiunge più &";..

Julie Christiansen