Come è questo per mancanza di apprezzamento?

Recentemente ho incontrato una donna di mezza età che era stato un manager di una grande società internazionale da oltre 25 anni. In tutto questo tempo ha ricevuto valutazioni positive e le valutazioni delle prestazioni dai suoi supervisori. Carol amava il suo lavoro e ha lavorato per lunghe ore, raramente perso il lavoro a causa di malattia e sempre si è prodigato per il benessere della società. Ha fatto tutto questo perché si sentiva apprezzato e valorizzato da chi ha servito

Circa due mesi fa, è stata chiamata nel suo supervisore &';. S ufficio e ha detto che la sua descrizione del lavoro era stato cambiato e, perché lei didn &'; t hanno una laurea, lei non sarebbe più il responsabile del reparto. I suoi compiti rimarrebbero gli stessi e lei wouldn di &'; t ricevere una riduzione della retribuzione, ma lei sarebbe ancora aspetta di lavoro straordinario e formare la persona scelta per avere successo lei come direttore.

Oh sì, è stato reso perfettamente chiaro che il cambiamento nel suo titolo non significa che la gestione superiore era soddisfatto con la sua performance passata. Era solo la vittima di ristrutturazione! Come consolante!

Carol è stata devastata. Si sentiva usato, abusato e incompreso e il suo atteggiamento è cambiato in modo da riflettere i suoi sentimenti e le percezioni. Il suo morale sono crollati e il suo stress alle stelle. Odiava il suo lavoro ed è stato incline a dare il suo sforzo minimo indispensabile per esso. Ogni Domenica avrebbe notare a parenti e amici come si temeva andare al lavoro Lunedi mattina.

Carol appena uscito dall'ospedale dopo aver subito un attacco di cuore durante il lavoro. Per essere onesti, ci sono stati altri problemi di salute nella sua vita, ma lo stress lavoro è stato il catalizzatore che la spinse oltre il bordo

Perché couldn &';. T suoi supervisori aspettare 3 o 4 anni fino a quando si ritirò a fare tali cambiamenti drastici? Soprattutto quando lei era così brava nel suo lavoro.

Non c'è da stupirsi mancanza di apprezzamento è citato dai dipendenti come il numero uno dei motivi che sono sempre alla ricerca di un altro lavoro. ..

Il vostro personale attraverserà un campo di vetro rotto nei loro piedi nudi per voi se sanno che li apprezzerete in cambio Hotel