Competenza e fiducia sono componenti critici di fama Capitale

Reputazione Capital è una misura di quanto sia efficace siete nel promuovere e fornire valore. Come la consegna di tale valore viene riconosciuto, si inizia ad accumulare reputazione Capital. I due pilastri fondamentali della reputazione Capitale sono competenza e fiducia. Di seguito sono riportate alcune informazioni sul come si può costruire su entrambi questi attributi.

Competency

lo sviluppo del business strategico coinvolge un gran numero di elettori e partner, e il vostro successo pesantemente dipende dalla competenza o capacità. Ogni partner dell'alleanza ci si impegna con chiedo, Dove altro hai fatto questo sarà? Dove avete avuto successo con questo progetto, di squadra, individuale, e l'organizzazione?
Così che siete disposti a rispondere a queste domande, effettuare la propria valutazione delle competenze per valutare rapidamente quali sono i vostri punti di forza fondamentali di prodotti e servizi sono. Definire chiaramente il vostro stato attuale (dove siete oggi), e di un futuro stato (in cui si aspira a raggiungere). La differenza diventa il tuo divario di sviluppo. Questo livello di valutazione di competenza ti dà una direzione per il miglioramento in sviluppo personale e professionale.

Fiducia

Si pensi al concetto di un barometro fiducia. Se io sono uno dei vostri partner di canale o di distribuzione, per esempio, si sta chiedendomi di mettere la mia reputazione sulla linea di camminare nelle mie clienti finali. Questo è enorme sul barometro fiducia. Componenti di fiducia che iniziano in una organizzazione, ma spesso scendono a fidarsi tra gli individui. Noi tutti partiamo con un certo livello di credibilità e, nel tempo, possiamo scegliere di diluirlo da incongruenza e incoerenza tra il vostro pensiero, parole e azioni.

La fiducia, come un risultato della vostra competenza definito semplicemente, è la prevedibilità in ciò che dite e fate su una base costante per un periodo di tempo prolungato. La sfida con fiducia è che ci vogliono anni per sviluppare e momenti da distruggere. Gli individui, team e organizzazioni devono rendere la loro attenzione per tutta la vita e la missione di stabilire e proteggere la loro posizione sul proprio barometro fiducia. E che la fiducia barometro è applicabile a tutta una serie di componenti. Prendere dipendenti, per esempio. La prima volta che hai mentito a me come un boss, ho vinto &'; t fiducia di nuovo. La prima volta che si fa confusione con le mie spese o rompere il nostro contratto, hai diluito che la credibilità e rotto la fiducia. Al contrario, se siete costantemente candida e futura e si prefigurano ciò che gli altri dovrebbero aspettarsi da voi, si può costruire e consolidare questo pilastro fondamentale chiamato fiducia.

Reputazione Capital è una misura di quanto sia efficace si è in promozione e fornire valore. Competenza e fiducia sono due componenti fondamentali per assicurarsi che si sta effettivamente consegnano quello che hai promesso Hotel  .;