La scelta di Agopuntura per lavoratori Comp

Se sono stati feriti sul posto di lavoro, ora è possibile scegliere l'agopuntura come forma di riabilitazione per una malattia compensazione degli operai o lesioni. Il California Department of Industrial Relations fatto revisioni leggi di compensazione lavoratori attuali nel 2007, dichiarando: “ L'agopuntura viene utilizzata come opzione quando i farmaci dolore è ridotto o non tollerato, può essere usato in aggiunta alla riabilitazione fisica e /o un intervento chirurgico per accelerare il recupero funzionale. "Questo è stato un grande passo per l'accettazione di agopuntura nel mondo occidentale e una benedizione per i pazienti che vogliono usare la medicina naturale per guarire. legge della California impone anche trattamenti coperti di essere" scientificamente fondata, riconosciuti a livello nazionale, e peer rivisto. "E 'confortante sapere agopuntura ha soddisfatto tutte quelle norme della comunità occidentale ed è stato accettato come non solo una forma di prevenzione di assistenza sanitaria, ma una vera e propria forma di guarigione.

Ci sono tre modi può si decide . per usare l'agopuntura per un caso di compensazione lavoratori Queste opzioni sono:. (1) in-provider di rete, (2) predesignate di provider e (3) in attesa per 30 giorni

La prima opzione dipenderà vostro datore di lavoro società di assicurazioni con un agopuntore nel loro sanitarie Network. La compagnia di assicurazione ha un gruppo di operatori sanitari che hanno già selezionati per far parte della loro rete di assistenza sanitaria. Se si ottiene feriti, il datore di lavoro ti invierà a un provider all'interno di questa rete. Se non ti piace l'intermediario, è possibile scegliere un altro fornitore da dentro la rete.

Seconda opzione richiede predesignate tuo agopuntore come provider in caso di un infortunio sul lavoro. Lei deve aver visto l'agopuntore precedente al pregiudizio, l'agopuntore deve avere le cartelle cliniche per voi (a patto che ho trattata, dovrebbero avere loro) e un modulo, indicando che si desidera predesignate, deve essere compilato prima l'infortunio o malattia. Inoltre, per questo per essere efficace, l'azienda deve offrire l'assicurazione sanitaria di gruppo.

La tua terza opzione richiede l'attesa di 30 giorni. Mentre il vostro compagnia di assicurazione dei datori di lavoro richiede vedi qualcuno all'interno della loro rete per i primi 30 giorni, si ha diritto a visitare qualunque operatore sanitario che si desidera, a patto che è riconosciuto dal Dipartimento della California di relazioni industriali. Ora che l'agopuntura rientra in questa categoria, non esitate a iniziare a utilizzare l'agopuntura sulla strada della ripresa.

Ricordate, ci sono tre modi si può scegliere di usare l'agopuntura per un caso risarcimento dei lavoratori. Queste opzioni sono: (1), fornitore in rete, (2) predesignate di provider e (3) in attesa per 30 giorni. Se hai già provato l'agopuntura in passato e sa quanto sia potente questo farmaco può essere, predesignate tuo agopuntore come i vostri lavoratori fornitore di compensazione, non appena possibile Hotel  .;