La diversità genera apatia - Così ora che cosa?

"Noi tutti dovremmo sapere che la diversità fa per un ricco arazzo, e dobbiamo capire che tutti i fili della tappezzeria sono uguali in valore, non importa quale sia il loro colore." - Maya Angelou

Quasi ogni conversazione nelle ultime due settimane una sola parola viene in su. Trovo che quando qualcosa sta comparendo più volte che ho bisogno di una pausa e dare un'occhiata al motivo per cui è il tema arrivando così frequentemente? C'è qualcosa che ho bisogno di guardare dentro di me? C'è qualcosa che ho bisogno di spostare o cambiare? Eppure, a volte si tratta semplicemente di un tema ricorrente dell'umanità in generale – un segno, per così dire, dei tempi che cambiano, che siamo tutti una parte di

La parola o un valore che continua a spuntare è – diversità. In quasi ogni conversazione di sostanza, dal social media per incontri sociali diversità parola in qualche variazione è sorto. È interessante notare, è anche apparso in mia casella di posta, quando qualcuno mi ha inviato una copia del politologo di Harvard Robert Putnam &'; s studio sulla diversità in realtà causando un impegno civico in declino. Questo studio dal guru di impegno civico dimostrato che maggiore è la diversità in una comunità – maggiore è l'apatia, il che significa che la gente ha votato meno, meno volontario, ha dato meno in beneficenza, e progetti comunitari sostenuti meno. Lo studio ha concluso che ogni punto di vista della salute civica sono stati nettamente diminuito il più varia l'impostazione.

Noi come società umana abbiamo sentito che le nostre differenze ci rendono più forti. Maggiore è la diversità, il maggiore potenziale di apprendimento – ma questo non è così secondo questo studio. Quindi cerchiamo &'; s di pausa e determinare ciò che la diversità è in realtà

Secondo il dizionario Merriam-Webster, la diversità è definito come “. La condizione di avere o di essere composto di elementi differenti. L'inclusione di diversi tipi di persone in un gruppo o un'organizzazione &"; Quindi, in realtà il concetto di diversità è che comprende il principio che ogni individuo è unico. Se questo è vero allora ogni gruppo è eterogeneo. Il concetto di diversità è pensato, nella sua essenza, essere circa l'accettazione e il rispetto. Che come esseri, accettiamo e il rispetto che ognuno di noi nei singoli e unici nel loro modo e mentre noi riconosciamo queste differenze – noi li onoriamo come bene. La diversità è di solito associato nella società con la razza, etnia, sesso, orientamento sessuale, stato socio-economico, l'età, capacità fisiche, le convinzioni religiose, convinzioni politiche, o di qualsiasi altra ideologia che è unicamente nostra. Questo suona come un qualsiasi gruppo di persone potrebbe essere veramente essere considerata diversa nella sostanza.

Qual è lo scopo della diversità? Il concetto è di esplorare le differenze in un modo che è sicuro, positivo, e nutrimento. Si tratta di capire l'un l'altro e si spostano da un luogo di intolleranza e di giudizio per abbracciare e onorare le differenze che ogni persona ha come individuo.

E 'mia personale convinzione che ogni situazione che io sono, in queste definizioni, che mi trovo in un gruppo eterogeneo. Vedere è noi come esseri umani che sono o auto-identificarci come unico e diverso di te – un'etichetta di giudizio o sono auto-identificazione voi come unico e diverso – un'etichetta di giudizio. Quindi non proclama che siamo alla ricerca di diversità davvero una essenza nascosta di giudizio.

Se noi come società vogliamo eliminare l'ingiustizia razziale, l'ingiustizia orientamento, l'ingiustizia di genere, e di ogni altra ingiustizia etichettato, forse dovremmo smettere di cercare modi per la società separata in contenitori etichettati e cominciare a cercare modi per diventare unificato. Invece di etichettatura e alla ricerca di diversità, forse dovremmo iniziare a consentire la possibilità per le persone a se stessi si identificano semplicemente come un essere spirituale. Nessuna religione etichettati. O che si auto-identificano come un essere umano amorevole senza etichette di orientamento. I nostri programmi per la società di separare noi stessi. Separata come una corsa – Sto sempre presentato la questione di quale razza io sono per una forma o nell'altra. Io tendo a fare una scatola per l'uomo. Mi viene chiesto che cosa genere che sono, quello che fascia di età, e la preferenza religiosa. Tutto questo manda la firma energetica che ho bisogno di auto-identificarmi separato da voi.

Recentemente qualcuno mi ha chiesto di un progetto che mi occupo e perché non era più vario. Ero un po 'scioccato in un primo momento e poi ho pensato. Il pregiudizio basato sulla percezione di immagini che la società ha porre il proprio giudizio sul Sarebbe forse far credere di essere un gruppo piuttosto non varia. Ma, usando la definizione di cui sopra – la fascia d'età è stato più di 40 anni, tutto l'orientamento rappresentato, diversi percorsi religiosi rappresentati, varie etnie rappresentate, vari status socio-economico, capacità fisiche, le ideologie e sono certo diverse convinzioni politiche rappresentate (anche se questo tema non si è posta). L'evento è stato di fornire un ambiente sicuro, positivo, e nutrimento. Era di abbracciare e celebrare l'unicità; tuttavia, che si uniscono in una sola voce. Allora, qual è il vero problema

Abbiamo bisogno di non essere così preoccupato per questo “? &Rdquo diversità; problema e abbiamo bisogno di essere più interessato a giudizi e intolleranza nostre percezioni mettono la nostra attenzione su. Abbiamo bisogno di spostare nella unificazione della società umana, piuttosto che le differenze. Lupo solitario &'; Differenze noi il &' fanno; – detto periodo è superiore. Abbiamo bisogno di lasciar andare la dualità che ci separa e luogo concentrarsi su unità che ci unisce. Dobbiamo chiederci che cosa dobbiamo fare per lasciare andare la dualità e aprire la strada a prendere i prossimi passi per diventare unificato come società umana

Solo i miei pensieri e hellip; e il vostro Hotel  ?;