L'alcol sul posto di lavoro

L'alcol sul posto di lavoro è diventato un problema per molte aziende e, di conseguenza, le aziende stanno adottando misure per creare un ambiente di ufficio senza alcool. Sebbene la maggior parte delle aziende hanno una tolleranza zero per l'uso di alcol sul posto di lavoro, faranno tutto il possibile per cercare di ottenere l'aiuto dei dipendenti, o dare al lavoratore la possibilità di farlo insieme prima che siano terminati.

Alcol e Drug Testing

test abuso di sostanze a caso è un metodo che un numero crescente di industrie professionisti usano a campione i loro dipendenti. Alcool test casuali e droga sono attuati attraverso l'analisi delle urine e perché sono casuali, il dipendente non ha modo di sapere quando saranno testati. Questo viene fatto per evitare il dipendente la possibilità di pulire il sistema attraverso una delle sopra la pulizia sistema di contatore o metodi casa disintossicazione e anche da controllare in un centro di disintossicazione.

Molti dipendenti ritengono che la droga e l'alcol test casuale è una violazione della loro privacy, ma dal datore di lavoro &'; s prospettiva il test dovrebbe agire come misura preventiva per ridurre il numero o sul posto di lavoro incidenti dovuti per i dipendenti che lavorano sotto l'influenza a causa di giudizio alterato a causa di abuso di sostanze.

Proteggere il datore di lavoro &'; s Beni

Se il datore di lavoro nota i segni di abuso di sostanze, come il dipendente è abitualmente tardiva al lavoro, o è più spesso un no-show, o se il loro aspetto ha preso un calo igiene personale, o sentono l'odore di alcol; il lavoratore può richiedere un test delle urine. La ragione di questo è che il dipendente potrebbe essere una passività per la società se il comportamento va incontrollato. I dipendenti che hanno accesso ai beni aziendali, per esempio, le carte di credito aziendali, auto aziendali, conti di spesa o se operano macchinari; potrebbe causare un business per fallire se un incidente o la morte si è verificato a causa del loro uso della sostanza.

settori in cui l'alcol è la
Norm

D'altra parte, ci sono alcuni settori che fanno alcol utilizzare parte del lavoro. Questa pratica è particolarmente vero in editoria, pubblicità, investire, la politica e le vendite. Per molte persone che lavorano in settori che l'alcol è parte di clienti divertenti, e che anche lotta con l'abuso di alcol; cercando di camminare sulla retta via da astensione può essere difficile e anche causare danni alle loro carriere.

Se i clienti potenziali, datori di lavoro e colleghi scoprono che l'individuo è “ sul carro &"; o non hanno mai usato alcool possono essere percepiti come non fa parte della squadra. Vi è uno stigma attaccato che se non bevono alcolici, non saranno in grado di raggiungere un certo livello di successo o non saranno in grado di giocare il gioco pure. L'individuo sente che c'è una certa quantità di pressione conforme o affrontare le conseguenze.

aziende possono promuovere una politica di No Alcool

Le aziende possono evitare questi problemi se adottano una politica di dare al lavoratore di scegliere se partecipare o meno. Un'altra soluzione possibile è quella di far parte l'uso di alcol consapevolezza del programma di formazione sul posto di lavoro, nel tentativo di portare l'attenzione sui pericoli dell'abuso di alcol. Poiché la maggior parte dei piani di assicurazione coprono disintossicazione e riabilitazione, la fissazione di un giorno da parte per avere a livello di società di formazione sul consumo di alcol sul posto di lavoro e al di fuori del posto di lavoro è un metodo efficace per prendersi cura dei lavoratori Hotel  .;