5 cose che dovreste fare ora che siete un CEO di Multi-National Company

Essendo il honcho testa e chiamando i colpi di una multinazionale è niente da ridere. Si tratta di un risultato importante che alcune persone lavorano tutta la vita per, ma pochi sono in realtà per ottenere una posizione così prestigiosa all'interno di un'impresa
&';. S probabile che si mette in un sacco di ore, al fine di diventare il CEO di una società. Ma ora che hai raggiunto l'apice, si dovrebbe aspettare ancora di più la mattina presto fino a tarda notte. Questo è particolarmente vero con le aziende multinazionali a causa delle differenze di fuso orario tra i vari paesi.
Volta che hai preso le redini a come il CEO di una multinazionale, ci sono alcune cose fondamentali che si dovrebbe fare. Anche se le cose sono in esecuzione senza problemi per la vostra azienda, qui ci sono alcune cose che dovrebbero essere fatte al più presto il controllo è stata presa della società.
Indirizzo vostri dipendenti
La prima cosa che i nuovi amministratori delegati devono fare quando prendono il controllo di una società è affrontare i loro dipendenti. Anche se &'; s sicuramente sarà meglio farlo attraverso una conferenza di persona, potrebbe essere più facile da fare via e-mail. In ogni caso, esso &'; s importante per ottenere questa affermazione iniziale là fuori. Questo aiuterà a mostrare la vostra presenza e anche ottenere l'attenzione dei vostri dipendenti
Quando si parla con i dipendenti, i it &';. Sa possibilità di dire loro che si sono orgoglioso di essere a capo della società e che si guarda l'ora di fare grandi passi avanti con ciascuno di loro. Alcuni dipendenti possano temere che un cambio di leadership può significare che molte cose cambieranno all'interno dell'azienda. Questo isn &'; t sempre bene, perché potrebbe causare scuotimento e per le persone di avere a cambiare quello che fanno ogni giorno. E &'; s importante per gli amministratori delegati di ricordare che la maggior parte dei dipendenti potrebbero essere solo in un posto di lavoro per raccogliere una busta paga, e si può smettere di preoccuparsi se i loro aumenti di posti di lavoro nella domanda. Tuttavia, questo può essere risolto prendendo il tempo per parlare con tutti e farli motivati ​​per il tempo di transizione avanti.
Entrare in contatto con i capi azienda ospite
amministratori delegati delle multinazionali dovrebbero anche prendere il tempo di entrare in contatto con i leader delle aziende che fanno i rapporti con il mondo. Proprio come i dipendenti, molti dei partner commerciali che una multinazionale ha può ottenere un po 'preoccupato se vedono che una società sta cambiando direzione. Possono chiedere perché, così come quello che altri cambiamenti possono aver luogo. Tuttavia, i nuovi amministratori delegati possono prendere il tempo di presentarsi, nonché assicurare i business partner che tutto sta per essere grande, con un cambio di leadership e nuova direzione.
Ribadire la direzione della società
Parlando di questo la direzione, ora è il momento perfetto per affermarlo. Se la vostra azienda ha fatto grande e non c'è bisogno di cambiare direzione, che è bene. Tuttavia, è don &'; t desidera a guardare come si sono seduti indietro e non prendere sul serio il vostro lavoro. Dopo tutto, sono stati assunti per fare una grande azienda anche meglio. Inoltre, se la vostra azienda isn &'; t facendo così bene, avrete ancora più lavoro tagliato per voi come avete bisogno di indicare quali sono i progetti per il futuro sono. Prendendo il tempo per ribadire la nuova direzione della società eccitare i dipendenti e far sapere a tutti che avete grandi progetti per il futuro
Stabilire nuove iniziative che possono essere
Better Come detto, la maggior parte dei dipendenti don &';. T piace cambiare. Cioè, a meno che la modifica rende più facile la loro vita. Per i nuovi amministratori delegati che notano che ci sono inefficienze in tutto il posto di lavoro, questa è la loro occasione per fare iniziative che stanno per essere meglio per tutti gli interessati. Non solo aiutare la corsa società più agevolmente, ma si e' ll anche ottenere alcune persone dalla tua parte se è possibile semplificare il loro lavoro
Indirizzo clienti
Il clienti shouldn &';. T essere dimenticato in questo intero processo sia . Dopo tutto, il doesn &'; t importa quanto grandi cose sono in esecuzione al suo interno, se si aren &'; t in grado di ottenere i clienti che avete bisogno sulla parte esterna. Proprio come dipendenti e partner commerciali, i dipendenti vogliono sentirsi un po 'confortato quando si tratta di fiducia in una società che stanno dando il loro business per. Ma tiene una conferenza stampa per presentarsi, e affermando la direzione o l'iniziativa della società, si può mettere un nuovo giocatore in azienda che i vostri clienti saranno sicuri di apprezzare Hotel  .;