Superare mobbing con il sostegno Altri

Avete mai provato raggiungere per i vostri colleghi o con i colleghi e gli amici intimi per dire loro quanto riguarda la vostra situazione o esperienza con l'essere vittima di bullismo sul posto di lavoro, ma non erano lì per te? E perché questo avviene? Ci sono 3 principali motivi per cui simpatia e sostegno potrebbero non essere presenti per voi quando si tratta di una situazione per quanto riguarda il bullismo adulto: 1. Non hanno mai capito che simpatizzare o il semplice atto di ascolto potrebbe aiutare notevolmente, anche se don &'; t conosce quali altri azioni da svolgere. 2. Potrebbero non cura abbastanza per aiuto o supporto.

La maggior parte delle persone si preoccuperanno se solo sanno come aiutare a risolvere il caso di situazioni di mobbing, ma essi don &'; t. 3. Essi don &'; t so cosa fare per sostenere o aiuto. Porre fine al mobbing sul posto di lavoro non è un problema di saper allenare e far fronte. Ecco cosa si possono incontrare quando si condivide o discutere circa la vostra situazione per adulti Bullismo. 1. Siete interrotto o disturbato. 2. La maggior parte di loro ascoltano solo per sentire un po 'di pettegolezzi, e non per i vostri interessi. 3. Alcuni di loro usano commenti paternalistiche come, “ Come è il vostro il mobbing sul posto di lavoro la condizione venendo &"; 4.

Alcuni di loro cambiare il tema ripetutamente o si lasciano perturbato. 5. Alcune delle persone non sentirti fuori — hanno immediatamente saltano a destra, cercando di dirvi di fare questo e quello, e si aspettano che tu sia in grado di risolvere o risolvere i vostri problemi di bullismo e difficoltà veloce. 6. Queste persone re-indirizza la conversazione se stessi: “ Oh yeah ... che mi ricorda di quella volta in cui ero anche ... &"; 7. O alcuni di essi non sono d'accordo con i vostri sentimenti o sentimenti riguardanti il ​​vostro bullismo situazione sul posto di lavoro. Così che cosa si potrebbe fare al fine di ottenere sostegno per aiutare a Handle mobbing? 1.

Per consigli più sana, chiedere consigli e aiuto professionale. Quando si sceglie un terapeuta, scegliere una persona che ha una specialità sul posto di lavoro e il bullismo degli adulti e, soprattutto, nella risoluzione del conflitto. Essere sicuri che si sente a proprio agio e sicuro con loro. Si può anche chiedere loro risultati finora. 2. Cercare un amico o un officemate o un collega che è così gentile e premuroso e la comprensione di essere un ascoltatore empatico che non criticare o giudicare con severità. 3. Lasciate che il vostro compagno di lavoro o amici sanno che don &'; t deve ascoltare davvero risolvere il problema; si vuole solo che la preoccupazione e la cura confortante.

4. Tenete a mente che il sostegno dei vostri colleghi e colleghi potrebbe essere che abilita e influente, per non parlare confortante. E avendo due o più colleghi di lavoro amichevole e simpatico che sono disposti a servire come sostegno morale o un testimone quando si prende una azione formale alle vostre esigenze di supporto potrebbe essere di grande aiuto. 5. Per un certo supporto al lavoro, idealmente si può avvicinare il vostro capo per la protezione. Ma se il vostro capo è il bullo, allora si potrebbe provare l'HR del Rappresentante del personale Assistance Program Hotel  .;