Leader Tackle mobbing. Ciò che funziona in un Suggerimento # 3 sulla Navigazione Standard Double "Skirmish misto?"
Il senatore: "Ti trattano come una signora, in modo da agire come tale." search Congresso: ". Io sono una signora" search
Questo bizzarro scambio tra un maschio senatore degli Stati Uniti e di un Congresso è stato recentemente svolto sulla scena pubblica nel corso di un dibattito trasmesso via radio.
Ma che cosa stava realmente accadendo qui? A mio parere, l'uomo è stato essenzialmente dicendo la donna a “ siediti e taci &"; Da quando ha visto se stesso come superiore a lei, lui la rimproverava per non essere obbediente a lui.
In un dato giorno, espressioni di supremazia si giocano nei luoghi di lavoro in tutta l'America. Tale esposizione di mancanza di rispetto va ben al di là di una gamma professionale accettato. Anche così, la maggior parte degli uomini raramente parlano tra loro in modo condiscendente come ha fatto il senatore con il Congresso. Il conduttore radiofonico maschio over-ha parlato il senatore troppo, ma non è stato rimproverato a “ comportarsi come un gentiluomo e"
A fronte di un doppio standard simile, solo che cosa può una donna fare
In primo luogo, prendere conforto nel sapere che non c'è bisogno di sentirsi rimproverato o sminuito da qualcun altro &'; s parole? o azioni. Una persona che tenta di “ parlare giù &"; vi dice di più su chi sono più su di te.
In secondo luogo, evitare di chinarsi a un livello di insulti che si pone essenzialmente nello stesso “ Little League &"; come l'attaccante – ma doesn &';. t significa che devi essere uno zerbino o
Ora, qui &'; s un modo per confrontarsi con una persona che cerca di distrarti mentre si sta parlando. Un dimestichezza savvy a volte vi chiederà quello che io chiamo “ domande di design &"; che vengono realizzati a box in un avversario. L'idea è quella di fare una domanda in cui ogni risposta potrebbe esporre le intenzioni mal concepito di un concorrente
Qui ci sono 3 rimonte vincenti sicuri per esporre intimidazioni nella sua vera luce.
&ldquo ; Stavamo proprio discutendo “ questo o quel &" ;, ora che cosa stiamo discutendo &";?
“ Se tu fossi me, e ti ho chiesto di agire come un uomo – cosa diresti &";?
“ Che cosa chiede di dire una cosa del genere &";?
La chiave per rispondere agli attacchi è quello di mantenere la calma e evitare di diventare difensivo. Mentre un avversario può scegliere di ricorrere a tattiche spaventose a innervosire voi, potete sopportare la tua terra, pur rimanendo professionale.
Vieni con le tue risposte di emergenza “ nel caso improbabile che non vi è che la perdita di pressione cabina &"; causata da un bullo &'; s il tentativo di abbassare la quota – solo don &'; t ha lasciato nulla portare giù il vostro atteggiamento
In qualità di leader duro lavoro impegnati nella missione della vostra organizzazione, don &';. t caduta per un “ falso fuori &"; progettato per buttarti fuori del vostro gioco. Correttamente indirizzamento aperto le molestie sul posto di lavoro non solo sgonfiare un avversario &'; s arroganza, ma anche generare comprensione tra gli spettatori
Ricordati che sei l'unico responsabile della tua autostima Hotel  ..;
assertiveness training
- La modalità Successo interno, quale segreto?
- Camminando mio cane mi ha portato tutto il mondo
- Oh, so che non è mio!
- Livello Master Saggio
- Assertività competenze per il successo
- Quando abbiamo bisogno di dire di no
- Contabilità Tesi
- Ottenere la copertura medica per famiglia con la Georgia Health Insurance Plan
- La formazione di ghiaccio per Hockey Portieri e Pattinatori Valutazioni
- Set confini sani
- Certificazioni Microsoft - Progetta la tua carriera di Microsoft in tre fasi
- Il potere di dire, No
- In piedi per te - Come essere assertivo
- Zox System Pro Analizzare
- 10 modi per recuperare la tua autostima
- Migliorare il mio Capacità di presentazione - costruire la vostra fiducia per una migliore presenta…
- Punti di forza-Based Leadership Vendite
- Motivi per impostazione Buone Confini
- Come diventare un estroverso: 5 buoni consigli per essere più socievole con persone
- Scrivere articoli di cura